柯克帕屈克提出的评估四层次模型，其中第一个层次是指（）A、知识迁移层次B、学习者反应层次C、行为迁移层次D、组织成效层次

题目

柯克帕屈克提出的评估四层次模型，其中第一个层次是指（）

A、知识迁移层次
B、学习者反应层次
C、行为迁移层次
D、组织成效层次

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第1题：

在培训有效性评估模型中,最为人所知和广是美国人力资源管理专家唐纳德,柯克帕狄克在()年提出的四个层次的评估模型。

A.1957

B.1958

C.1959

D.1960

正确答案：C

第2题：

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。

A．反应层次评估

B．行为层次评估

C．学习层次评估

D．结果层次评估

正确答案：A

第3题：

关于柯氏评估模型的说法正确的是()。

A. 是一个培训有效性评估模型

B. 由英国人力资源管理专家柯克帕迪克在1959年完成硕士论文是提出

C. 包括3个层次

D. 包括2个层次

参考答案：A

第4题：

柯克帕屈克的评估模型包括（）

A、理论推广层次
B、知识迁移层次
C、行为迁移层次
D、组织成效层次
E、学习者反应层次

正确答案:A,B,C

第5题：

简述柯克帕特里克评估模型各层次的主要内容。

正确答案: （1）反应层；
（2）学习层；
（3）行为层；
（4）结果层。

第6题：

柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()。

A.行为迁移层次

B.组织成效层次

C.知识迁移层次

D.学习者反应层次

正确答案：D

第7题：

培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的()模型。

A.四层次
B.三层次
C.双层次
D.单层次

答案：A

解析：

培训评估层次的确定是培训评估的一个重要环节。可应用Kirkpartrik的四层次模型，即反应层、学习层、行为层和结果层。

第8题：

柯克帕特里克模型的评估层次包括

A.评估

B.学习

C.练习

D.再评估

参考答案：B

第9题：

行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的（）

A、第一层次
B、第二层次
C、第三层次
D、第四层次

正确答案:C

第10题：

菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模型基础上增加（）

A、第五层次的评估
B、全方位评估
C、第四层次评估
D、三维立体评估

正确答案:A

柯克帕屈克提出的评估四层次模型，其中第一个层次是指（）

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