绩效评价指标的一致性或稳定性程度指的是()

题目

绩效评价指标的一致性或稳定性程度指的是()

  • A、效度
  • B、信度
  • C、精确度
  • D、满意度
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案

第1题:

在心理测验中,将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。

A:接近度
B:信度
C:效度
D:难度

答案:B
解析:
信度又叫可靠性或一致性,一个好的测量工具必须稳定可靠,或者不产生错误,或者产生的是系统误差即每次测试的错误相同。

第2题:

测验的( )又叫测验的可靠性,指测量的一致性或稳定性程度。

A.效度
B.信度
C.难度
D.区分度

答案:B
解析:
测验的信度又叫测验的可靠性,指的是测量的一致性程度。

第3题:

研究的信度是指研究所得事实、数据的一致性和不稳定性的程度。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

()效度,是指测评结果与效标的一致性程度。


正确答案:关联

第5题:

估计测量一致性程度的指标指的是()

  • A、效度
  • B、一致性
  • C、信度
  • D、准确性

正确答案:C

第6题:

( )是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度,又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度。

A.信度

B.信度系数

C.重测信度

D.复本信度

答案:A
解析:
信度(对任何一种测试工具的最基本要求)是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度,又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度。

第7题:

测量结果是否具有一致性或稳定性的程度称为()。


正确答案:信度

第8题:

内容效度是指测验试题对欲测量内容或行为目标代表性程度。也就是测验内容目标与欲测内容目标的一致性程度。()


参考答案:正确

第9题:

在研究中,研究方法及其结果的一致性或稳定性程度,指的是()

  • A、信度
  • B、效度
  • C、难度
  • D、区分度

正确答案:A

第10题:

量表的效度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。对顺序量表的数字做任意单调正变换,不改变量表的性质。()


正确答案:错误