人力资源规划的内容有（）。A、人力资源的薪酬规划B、人力资源的劳动争议规划C、人力资源的结构规划D、人力资源的素质提升规划E、人力资源的数量规划

题目

人力资源规划的内容有（）。

A、人力资源的薪酬规划
B、人力资源的劳动争议规划
C、人力资源的结构规划
D、人力资源的素质提升规划
E、人力资源的数量规划

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第1题：

从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。

A、人员规划

B、人力资源费用的规划

C、战略规划

D、组织规划

参考答案：ABCD

第2题：

从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。

A.人力资源招聘规划

B.人力资源补充规划

C.人力资源晋升规划

D.人力资源需求规划

参考答案：B

第3题：

人力资源规划主要内容有()。

A、工资规划

B、调配规划

C、培训开发规划

D、补充规划

E、晋升规划

参考答案：ABCDE

第4题：

( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。

A:人力资源费用预算
B:人力资源费用控制
C:人力资源费用监督
D:人力资源费用结算

答案：C

解析：

人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算以及控制。

第5题：

物流企业人力资源规划的内容与一般企业人力资源规划的内容相同。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第6题：

组织人力资源规划的风险管理是组织人力资源规划中不可缺少的一个重要工作内容，也是组织人力资源规划水平的体现。()

答案：√

第7题：

人力资源规划的内容主要包括()方面。

A.人力资源战略规划

B.人力资源总体规划

C.人力资源业务规划

D.人力资源系统规划

正确答案：ABD

第8题：

关于人力资源规划,正确的说法正确的是()

A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划

B. 人力资源总体规划指导了业务规划

C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求

D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种

参考答案：ABCD

第9题：

从内容上看，人力资源规划包括（） .

(A) 组织规划

(B) 企业组织变革规划

(D) 人力资源费用规划

(E) 战略规划

正确答案：ACDE

第10题：

人力资源规划的核心内容有()。

A:人力资源费用的控制
B:人力资源需求预测
C:人力资源信息的收集
D:人力资源供给预测
E:人力资源供需综合平衡

答案：B,D,E

解析：

狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划，作为人力资源管理的一项基础性活动，它的核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。

人力资源规划的内容有（）。

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