薪酬分配必须遵循（）与效率原则

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薪酬分配必须遵循（）与效率原则

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第1题：

()作为一项重要的(),其设计是遵循一定的标准的,必须考虑与企业()的关系。薪酬制度设计应该遵循六大原则。

A、企业政策

B、薪酬制度

C、薪酬水平

D、企业制度

E、其他制度

正确答案:B,D,E

第2题：

利润分配需要遵循的基本原则有,依法分配原则,分配与积累并重原则,()原则,和投资与收益对等原则,

参考答案：兼顾职工利益

第3题：

薪酬设计必须遵循以下()原则。

A.内部公平原则

B.外部公平原则

C.经济性原则

D.合法原则

参考答案：ABCD

第4题：

企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（）

A.公平原则
B.效率优先原则
C.竞争原则
D.量力而行原则
E.合法原则

答案：A,C,D,E

解析：

此题考查薪酬设计的原则。企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下原则：（1）公平原则;（2）竞争原则;（3）激励原则;（4）量力而行原则;（5）合法原则。

第5题：

以税收负担的分配是否公平为标准划分中央与地方收入遵循的税收收入原则是()。

A:效率原则
B:适应原则
C:恰当原则
D:经济利益原则

答案：C

解析：

本题考查税收收入的划分原则。恰当原则以税收负担的分配是否公平为标准划分中央与地方收入。

第6题：

在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。

A．效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则

B．效率优先原则，双向选择原则

C．效率优先原则，公平、公开、竞争原则

D．遵循国家法令法规和政策的原则

正确答案：A

第7题：

以税收负担的分配是否公平为标准划分中央与地方收入遵循的是()。

A:效率原则
B:适应原则
C:恰当原则
D:经济利益原则

答案：C

解析：

效率原则以征税效率的高低作为标准来划分中央与地方政府收入；适应原则以税基的宽窄为标准来划分中央与地方政府收入；恰当原则以税收负担的分配是否公平为标准来划分中央与地方政府收入；经济利益原则以增进经济利益为标准来划分中央与地方政府收入。

第8题：

不同组织可以有不同的薪酬制度,但不论哪一种类型的薪酬制度,都必须遵循( )。

A、按劳取酬原则

B、同工同酬原则

C、外部平衡原则

D、合法保障原则

参考答案：ABCD

第9题：

团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持（）原则。

A.激励与控制相结合原则

B.以绩效与团队绩效相结合原则

C.内部公平与外部公平相结合原则

D.固定薪酬与浮动薪酬相结合原则

答案：B

解析：

第10题：

薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

A:公平原则
B:激励性原则
C:经济性原则
D:竞争性原则
E:稳定性原则

答案：A,B,C,D

解析：

薪酬设计的原则包括公平原则、激励性原则、经济性原则、竞争性原则、结构性原则和合法性原则。

薪酬分配必须遵循（）与效率原则

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