对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是()

题目

对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是()

  • A、实付薪酬不同的岗位,不可能属于同一薪酬等级
  • B、不同薪酬等级的岗位其实付薪酬可能相同
  • C、属同一薪酬等级的岗位其实付薪酬可能不同
  • D、各薪酬等级的薪酬范围的变化幅度不一定相同
  • E、处于不同薪酬等级,实付薪酬不同
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第1题:

关于薪酬等级,表达正确的是( )

A.薪酬等级往往与岗位等级相对应

B.薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的

C.在宽泛式薪酬等级类型中,每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些

D.分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中

E.在岗位不变动的情况下,薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限


正确答案:ABE

第2题:

宽带薪酬是一种对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,使之变成只有相对少数的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。它是职位薪酬体系赖以建立和有效运营的重要平台。( )


参考答案错误

第3题:

薪酬变动范围是指( )。

A.同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率

B.相邻薪酬等级之间薪酬绝对水平的交叉范围

C.同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的绝对差距

D.相邻薪酬等级之间薪酬绝对差距的比率


正确答案:C
解析:薪酬的变动范围是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,即最高值与最低值之间的绝对差距,C选项表述正确。故本题选C。

第4题:

薪酬结构设计的步骤包括()。

A:确定薪酬等级数量及级差
B:确定基本薪酬水平的范围
C:确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D:确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E:确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

答案:A,C,D,E
解析:
薪酬结构设计的步骤主要有:(1)确定薪酬等级数量及级差;(2)确定薪酬变动范围与薪酬变动比率;(3)确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度;(4)确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠。

第5题:

下列关于薪酬结构的描述,正确的是()。

A:薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围,以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
B:所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C:通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D:如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大
E:处于较低位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般都较小

答案:A,C,D
解析:
一个完整的薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围,以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。一般情况下,薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素,所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些,而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大。处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较大。

第6题:

对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是( )

A.实付薪酬不同的岗位,不可能属于同一薪酬等级

B.不同薪酬等级的岗位其实付薪酬可能相同

C.属同一薪酬等级的岗位其实付薪酬可能不同

D.各薪酬等级的薪酬范围的变化幅度不一定相同

E.处于不同薪酬等级,实付薪酬不同


正确答案:BCD

第7题:

薪酬等级之间的交叉程度取决于( )。

A.薪酬等级的高低

B.薪酬变动范围

C.薪酬等级内部的区间变动比率

D.薪酬区间渗透度

E.薪酬等级的区间中值之间的级差


正确答案:CE
解析:从理论角度来说,薪酬等级之间的交叉程度取决于两个因素:一是薪酬等级内部的区间变动比率,二是薪酬等级的区间中值之间的级差。

第8题:

关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是( )

A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些

B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些

C.宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些

D.高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度


正确答案:B

第9题:

下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是()。

A:薪酬预算与控制
B:薪酬等级
C:薪酬等级内部变动范围
D:相邻薪酬等级间的关系

答案:A
解析:
一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。薪酬预算与控制是薪酬体系设计的一个步骤,但不属于薪酬结构的内容。

第10题:

关于薪酬等级,表达正确的是()

  • A、薪酬等级往往与岗位等级相对应
  • B、薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
  • C、在宽泛式薪酬等级类型中,每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
  • D、分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
  • E、在岗位不变动的情况下,薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限

正确答案:A,B,E

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