什么叫薪酬调查？薪酬调查的意义何在？

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什么叫薪酬调查？薪酬调查的意义何在？

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第1题：

从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。

A．薪酬市场调查

B．商业性薪酬调查

C．政府薪酬调查

D．专业性薪酬调查

E．员工薪酬满意度调查

正确答案：AE

第2题：

一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。

A．策略薪酬调查

B．非正式薪酬调查

C．组织者薪酬调查

D．企业自己的薪酬调查

正确答案：B

第3题：

从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（）。

A．企业薪酬调查

B．商业性薪酬调查

C．行业薪酬调查

D．专业性薪酬调查

E．政府薪酬调查

正确答案：BDE
考点：教材第271页

第4题：

从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是()。

A:薪酬满意度调查
B:商业性薪酬调查
C:专业性薪酬调查
D:政府薪酬调查

答案：A

解析：

从调查的组织者来看，正式调查可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

第5题：

薪酬调查按照调查方式可以分为（）。

A：正式薪酬调查
B：薪酬市场调查
C：非正式薪酬调查
D：政府部门调查
E：员工满意度调查

答案：A,C

解析：

一般说来，从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

第6题：

从调查方式来看，薪酬调查可以分为( )。

A 政府薪酬调查

B专业性薪酬调查

C 正式薪酬调查

D 商业性薪酬调查

E. 非正式薪酬调查

参考答案CE

第7题：

关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是()

A:从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
B:从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

答案：D

解析：

从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。政府薪酬调查是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。

第8题：

从薪酬调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。

A、商业性薪酬调查

B、专业性薪酬调查

C、企业间薪酬调查

D、政府薪酬调查

正确答案：A、B、D

第9题：

薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是()。

A:商业性薪酬调查
B:政府薪酬调查
C:专业性薪酬调查
D:特殊人群体薪酬调查

答案：A

解析：

商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的。

第10题：

由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称为（）

A、商业性薪酬调查
B、专业性薪酬调查
C、政府薪酬调查
D、非正式性薪酬调查

正确答案:C

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