从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。
第1题:
第2题:
第3题:
A、工资歧视
B、就业歧视
C、职业歧视
D、人力资本投资歧视
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
下列属于后市场歧视的有()A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、户籍歧视E、人力资本投资歧视
个人歧视包括为( )。A.雇主歧视B.客户歧视C.统计性歧视D.员工歧视E.非竞争性歧视
下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是()A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视E、外貌歧视
从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括( )。A.个人歧视 B.统计性歧视 C.非统计性歧视 D.竞争性歧视 E.非竞争性歧视
雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资,这属于( )。A.职业歧视 B.统计性歧视 C.工资歧视 D.非竞争性歧视
多选题从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。A工资歧视B个人歧视C统计性歧视D职业歧视E非竞争性歧视
下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是( )A.工资收入歧视 B.就业歧视 C.职业歧视 D.人力资本投资歧视 E.外貌歧视
劳动力市场的歧视主要可分为( )两类。A.种族歧视、性别歧视 B.种族歧视、身体障碍歧视 C.宗教歧视、身体障碍歧视 D.工资歧视、职业歧视
劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和( )。A.人格歧视 B.性别歧视 C.形象歧视 D.职业歧视
劳动力市场的歧视主要可分为()两类。A、种族歧视、性别歧视B、种族歧视、身体障碍歧视C、宗教歧视、身体障碍歧视D、工资歧视、职业歧视