饭店企业在设计薪酬时,必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理()原则的要求。
第1题:
第2题:
第3题:
A、物价指数
B、顾客满意度
C、营业额
D、企业效益
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.关注企业存货发出的方法及其变动
B.应检查企业营业收入与营业成本之间的匹配关系
C.产成品的库存状况
D.企业的利润率
第9题:
第10题:
多选题进行营业成本分析时,应注意的问题有()。A关注企业的资金来源B关注企业的资本结构C关注企业存货发出的方法及其变动D关注企业的财务状况E应检查营业收入与营业成本之间的匹配关系,是否存在操纵营业成本的行为
单选题营业增长率反映的是企业( )的增长情况。A 经营性资产B 营业收入C 经营成本D 营业利润
问答题企业在设计薪酬制度时,应该注意哪些方面?
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是( )。A.企业人力资源战略 B.企业人力资源规划 C.企业薪酬战略 D.企业的自身战略
2009年9月,人力资源和社会保障部等六部委联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》,明确规定了要坚持企业主要负责人薪酬增长与职工工资增长相协调,负责人的基本年薪与上年度中央企业的在岗职工平均工资相联系。这样规定的意义在于()A、维护劳动者权益,合理调整投资与分配的关系B、保证初次分配注重效率、再分配更加注重公平C、缩小收入差距,促进收入分配公平D、保证居民收入在国民收入分配中占合理比重
营业增长率反映的是企业( )的增长情况。A.经营性成本 B.营业收入 C.经营成本 D.营业利润
在进行营业收入分析时,应注意的情况有()A、企业营业收入确认的具体标准B、企业营业收入的品种构成C、企业营业收入的区域构成D、企业营业收入中来自于关联方的比重E、行政手段造成的收入占企业收入的比重
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。A、企业人力资源战略B、企业人力资源规划C、企业薪酬战略D、企业的自身战略
单选题在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。A 企业人力资源战略B 企业人力资源规划C 企业薪酬战略D 企业的自身战略
判断题随着薪酬水平的逐年增长,人力成本率也逐年增长。A 对B 错