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在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中，与现实型差异最大的是（）。

题目

在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中，与现实型差异最大的是（）。

  • A、研究型
  • B、艺术型
  • C、社会型
  • D、企业型
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第1题：

根据霍兰德职业兴趣理论对人的个性类型的区分,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调,喜欢与机器、工具打交道的个性类型是指()

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型


参考答案：A

第2题：

简述霍兰德兴趣理论的中的六种职业人格类型和六种工作环境。


参考答案：①实际型：这类人喜欢技术性和体力性工作。喜欢与机械打交道以及各种修理工作。②研究型：有明显科学倾向，喜欢收集信息，发现新的事实或提出新理论，分析和解释资料，倾向于独立工作。③艺术型：重视审美品质，自我表现欲强，参与性强，在活动中表现出艺术兴趣。具有藉文字、动作、音乐、色彩来表达美、思不稳定。④社会型：喜欢与人打交道，喜欢讨论问题和社会交际，具有人际交往技巧，善解人意，友善合作。典型职业为教师、社会工作者等。⑤企业型：追求领导地位和权力，乐于为组织目标或经济成功而工作，喜欢冒人际风险和经济风险以及竞争。典型职业为企业家、官员和经理人员等。⑥事务型：喜欢具体、实际、精确的工作，与企业型同样在大公司或政府机关工作，但处于执行地位而不是策划地位。

第3题：

在霍兰德的“人格类型论”中，与现实型差异最大的人格类型是( )。

A．研究型

B．艺术型

C．社会型

D．管理型


正确答案：C
解析：美国职业心理学家霍兰德提出了职业兴趣类型理论。该理论的基本原则包括：
  (1)大多数人的职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型等6种；
  (2)职业环境也同样可以被分为现实的、研究的、艺术的、社会的、企业的和常规的等6种；
  (3)个体的职业生涯选择是其职业兴趣与职业环境相互作用的结果。
  个体的职业生涯满意度、职业生涯稳定性与职业生涯成功，都取决于个人的职业生涯兴趣和环境特性间是否匹配以及匹配程度。这些职业生涯以及相互之间的关系可用下图表示。这个六角形不但可以

第4题：

关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有().

A:企业型的人喜欢和人互动，自信，有支配能力
B:六种职业兴趣类型标注在六角形上，离得越近的类型，拥有越多的相同之处
C:现实型与常规型和研究型的相邻，与艺术型的对立
D:社会型的人善于和人相处，喜欢教导
E:职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好

答案：A,B,D,E
解析：
本题考查霍兰德的职业兴趣类型理论.现实型与常规型和研究型的相邻，与社会型的对立.所以选项C错误.

第5题：

根据霍兰德的职业兴趣类型理论，与艺术型差异最大的是（ ）。

A.常规型
B.研究型
C.社会型
D.企业型

答案：A
解析：
霍兰德提出了职业兴趣的六角模型，按照顺时针方向分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。处在模型对角线上的类型，完全对立，差异最大。因此，与艺术型差异最大的是常规型。

第6题：

霍兰德职业兴趣理论将人的个性类型区分为六种基本类型:现实型、研究型、艺术型、()、()、()。

A.社会型

B.企业型

C.常规型

D.暴躁型


参考答案：ABC

第7题：

常规型、现实型、调研型、艺术型、企业型均是霍兰德提出的人格与职业类型。()


参考答案：√
解析：霍兰德提出的人格与职业类型内容具体包括：现实型、调研型、艺术型、社会型、企业型、常规型。

第8题：

根据霍兰德的职业兴趣理论， 彼此最为相似的职业类型是( )。

A. 现实型和社会型

B. 研究型和企业型

C. 常规型和艺术型

D. 常规型和企业型


参考答案：D

第9题：

在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是( )。


A.研究型

B.现实型

C.常规型

D.企业型

答案：A
解析：
本题考核霍兰德的“职业兴趣类型理论”。

职业兴趣类型的六角模型理论是，六角形上离得越近的类型，则拥有越多的相同之处；而处在对角线上，则完全对立。艺术型与研究型和社会型离得最近。

第10题：

下列选项中，属于霍兰德提出的基本的职业兴趣类型的是（ ）。

A.现实型
B.研究型
C.艺术型
D.社会型
E.技术型

答案：A,B,C,D
解析：
霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上，提出了六种基本的职业兴趣类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

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