下列选项中,不属于劳动合同必备条款的是()

题目

下列选项中,不属于劳动合同必备条款的是()

  • A、劳动保护
  • B、社会保险
  • C、劳动合同终止的条件
  • D、劳动报酬
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第1题:

下列选项中属于劳动合同必备条款的有( )。

A.劳动合同期限

B.社会保险

C.劳动保护和劳动条件

D.试用期限


正确答案:ABC
解析:本题考核劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第2题:

根据《劳动合同法》,下列选项中属于劳动合同必备条款的是()。

A、试用期
B、培训事项
C、福利待遇
D、社会保险

答案:D
解析:
2018新教材P131

劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

第3题:

根据《劳动合同法》,不属于劳动合同的必备条款是。


参考答案:(1)、试用期(2)、技能培训(3)、保守企业秘密

第4题:

下列选项中,属于劳动合同的必备条款的是( )。

A.福利待遇
B.社会保险
C.试用期
D.培训事项

答案:B
解析:
2020版教材P149 / 2019版教材P148
劳动合同应当具备以下条款(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第5题:

根据《劳动合同法》,下列选项中属于劳动合同必备条款的是()。

A.试用期
B.培训事项
C.福利待遇
D.社会保险

答案:D
解析:
2020版教材P129
劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

第6题:

下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是()。

A.违约金

B.违反劳动合同的责任

C.劳动报酬

D.劳动合同期限


答案C,D

第7题:

下列各项中。不属于劳动合同中必备条款的是( )。

A.工作内容和工作地点
B.劳动合同期限
C .试用期
D.社会保险

答案:C
解析:
选项C,属于劳动合同的可备条款。

第8题:

根据《劳动合同法》的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()

A.试用期

B.用人单位的法定代表人或者主要负责人

C.社会保险

D.劳动者的身份证件号码


参考答案:A

第9题:

下列选项中,属于劳动合同的必备条款的是( )。

A. 补充保险和福利待遇
B. 劳动合同期限
C. 试用期
D. 培训事项


答案:B
解析:
根据《劳动合同法》的规定, 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

B项属于上述规定的第(三)项条款,ACD项可以由当事人约定,不是必备条款。

综上所述,本题的正确答案为B。

第10题:

下列选项中,属于劳动合同必备条款的有( )。

A、劳动合同期限
B、工作内容和地点
C、试用期
D、社会保险
E、劳动报酬

答案:A,B,D,E
解析:
劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息,劳动者基本信息,合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。

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