下列关于人才资源理解正确的包括()。
第1题:
A.人才资源配置使用规划
B.人才资源教育培训规划
C.人才资源结构调整规划
D.人才资源未来发展规划
第2题:
A.使用是人才资源的意义所在
B.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径
C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证
D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节
第3题:
A、大力发掘人才和吸引人才
B、优化人才资源利用的社会环境
C、实行就业扶助
D、提高人才资源的使用效率
E、构筑人才资源高地
第4题:
第5题:
民法中经常出现“以上”、“以内”、“不满”、“以外”等称谓,下列关于上述称谓含义的理解,正确的是( )。
A.以上不包括本数
B.以内包括本数
C.以外包括本数
D.不满包括本数
第6题:
A.择天下英才而用之
B.创新人才体制机制
C.更加开放的人才政策
D.把握人才资源开发基本规律
第7题:
下列关于弃权和禁止反言的理解,不正确的是( )。
第8题:
下列关于理解的说法中正确的是()。
A、理解是指对交往对象的理解
B、一般情况下,交往双方的相互理解,是实现交往成功的基本前提
C、理解包括对交往对象身份、职业、性格的理解
D、理解包括对交往对象需求的理解
第9题:
第10题:
人才资源的效益主要表现在()。