劳动关系是指雇主与雇员之间在实现()的过程中建立起来的社会经济关

题目

劳动关系是指雇主与雇员之间在实现()的过程中建立起来的社会经济关系

  • A、劳动
  • B、培训
  • C、职业发展
  • D、管理
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

( ) 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

(A) 劳动协作关系

(B) 劳动契约关系

(C) 劳动法律关系

(D) 劳动合同关系


正确答案:C

第2题:

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

A:事实劳动关系
B:劳动法律关系
C:劳动关系
D:劳务关系

答案:B
解析:
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的过程中所发生的权利义务关系。

第3题:

劳动关系的建立形式上是组织与雇员之间的社会经济关系,但实质上是多方责任和义务的综合反映,包括组织、雇主、雇员、政府、雇员家庭等多个因素的共同努力和作用。()


答案:√

第4题:

所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的( )关系。

A.契约
B.权利义务
C.合同
D.责任

答案:B
解析:
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

第5题:

在忽略个体间具体差异的前提下,劳动关系只能是()

A:雇主与雇主的关系
B:雇员与雇员的关系
C:雇主与雇员的关系
D:劳动分工协作关系

答案:C
解析:

第6题:

( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

A.劳动法律关系

B.法律关系

C.劳动合同关系

D.劳动关系


正确答案:A
教材第270页

第7题:

所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的()关系。

A:契约
B:权利义务
C:合同
D:责任

答案:B
解析:
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

第8题:

劳动关系的第一要义是指一切劳动关系必须是雇主与雇员双方共同建立的。()


标准答案:√

第9题:

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

A:劳动协作关系
B:劳动契约关系
C:劳动法律关系
D:劳动合作关系

答案:C
解析:
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。本考点在新教材中已删除。

第10题:

劳动法律关系的含义是()。

A:雇主与雇员之间的雇佣关系
B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则,双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

答案:C
解析:
劳动法律关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

更多相关问题