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（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

题目

（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

  • A、劳动合同关系
  • B、劳动行政法律关系
  • C、劳动法律渊源
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

()即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.劳动法律渊源


参考答案：A

第2题：

（ ） 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

(A) 劳动协作关系

(B) 劳动契约关系

(C) 劳动法律关系

(D) 劳动合同关系


正确答案：C

第3题：

（ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A．劳动合同

B．雇用规则

C．司法解释

D．集体合同


正确答案：A

第4题：

所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的()关系。

A:契约
B:权利义务
C:合同
D:责任

答案：B
解析：
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

第5题：

（ ）指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

A．劳动法律关系

B．法律关系

C．劳动合同关系

D．劳动关系


正确答案：A
教材第270页

第6题：

（ ）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A．劳动合同关系

B．劳动行政法律关系

C．劳动服务法律关系

D．劳动法律渊源


正确答案：A

第7题：

（ ）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A．劳动合同关系

B．劳动行政法律关系

C．劳动法律渊源

D．劳动服务法律关系


正确答案：A
教材第35页

第8题：

构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的()

A、经济关系

B、雇佣合同关系

C、保险合同关系

D、权利义务关系


参考答案：B
【解析】构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的雇佣合同关系，只有雇主才有解雇雇员的权利，雇员有义务听从
雇主的管理从事业务工作，这种权利与义务均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。见教材第七章第四节140页。

第9题：

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

A:事实劳动关系
B:劳动法律关系
C:劳动关系
D:劳务关系

答案：B
解析：
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的过程中所发生的权利义务关系。

第10题：

（　　）即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。

A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动法律渊源
D.劳动服务法律关系

答案：A
解析：
本题考查的是劳动合同关系的内涵。?

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