甲公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成

题目

甲公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据以上资料,回答下列问题:决策委员会第一次举行决策项目讨论会时,很长时间没人发言,当委员会主席谈了自己的观点之后,大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称为()。

  • A、个体思维
  • B、极化倾向
  • C、团体思维
  • D、产生的升级
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

甲公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。为避免团体决策的弊端,提高团体决策的效能,可以采取的团体决策技术有( )。

A.流程法
B.分散决策法
C.群体讨论法
D.头脑风暴法

答案:D
解析:
团体决策的常用技术包括头脑风暴法、德尔菲技术、具名团体技术和阶梯技术。

第2题:

2006年,张某为了加快发展,注销了其原有的房地产经纪事务所,新成立了甲房地产经纪公司(以下简称甲公司),甲公司共有5家全资门店,5家门店具有统一的识别系统。2010年8月,甲公司在业务迅猛发展的态势下,确定了如下发展战略:1)业务聚焦于高端住宅租赁市场;2)业务向附近的另外两个城市拓展;3)客户分级,实行客户集中管理;4)每届董事会中留出两个名额给房地产经纪人,让房地产经纪人为公司的发展出谋划策。
甲公司确定的发展战略类型为(  )。甲公司确定的发展战略类型为(  )。

A、低成本战略
B、聚焦战略
C、跨地域市场扩张战略
D、跨专业市场扩张战略

答案:B,C
解析:
房地产经纪机构的经营战略有:①低成本战略;②聚焦战略;③一体化成长战略;④多样化战略。其中,聚焦战略是房地产经纪机构指把经营战略的重点集中在在一个特定的目标市场上,为特定的地区或特定的客户提供特殊的产品或服务。即指企业集中使用资源,以快速增加某种产品的销售额和市场占有率。本案例中,甲公司将业务聚焦于高端住宅市场,采用的是聚焦战略。房地产经纪机构的扩张战略选择有:①跨地域市场扩张战略;②跨专业市场扩张战略;③跨行业市场扩张战略;④综合性扩张战略。其中,跨地域市场扩张战略是指从其公司注册地城市向其他城市扩张的战略。本案例中,甲机构将业务向附近的另外两个城市拓展属于跨地域扩张战略。

第3题:

为了适应市场的发展,甲公司决定将业务范围由现有的手机通信业务扩展到无线支付业务,为此各个分公司和大区经营管理机构需调整本业务单位的经营模式和方案,以适应公司的总体安排。以上资料涉及的战略包括( )。

A.公司总体战略

B.业务单位战略

C.竞争战略

D.职能战略


正确答案:AB
公司战略处于最广泛的层面,叉称为企业整体战略,一般由公司最高管理层制定。公司战略是针对企业整体,用于明确企业目标以及实现目标的计划和行动。本题是在公司总体战略的安排下,各分公司和大区经营管理机构(业务单位)要主动树立和调整自己的战略,以适应公司总体战略,所以本题涉及公司总体战略和业务单位战略两大类战略。

第4题:

甲公司是一家家电企业,通过自身研发,向市场推出一款新型家电,受到消费者的追捧,产品供不应求,企业为此一直满负荷生产。在此情况下,公司决定根据市场需求的情况投资增加该种产品的产能,以谋求进一步扩大销售。根据以上信息可以判断,甲公司的这种产能计划类型属于( )。

A.领先策略
B.匹配策略
C.滞后策略
D.适中策略

答案:C
解析:
滞后策略是指仅当企业因需求增长而满负荷生产或超额生产后才增加产能。

第5题:

甲公司是一家专门从事网络信息技术开发的股份有限公司。近年来,该公司引进了一批优秀的管理、技术人才。为了实现公司战略规划和跨越式发展,2009年12月,甲公司决定实施股权激励计划。主要内容为:
  方式一:虚拟股票计划
  方式二:股票期权计划
  要求:根据上述资料,分别指出甲公司两种激励方式的特征。


答案:
解析:
(1)虚拟股票的特征:
  ①是一种享有企业分红权的凭证。
  ②本质上是将奖金延期支付,其资金来源于公司的奖励基金。
  ③激励对象可以在公司效益好时获得分红。
  (2)股票期权的特征:
  ①是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格(行权价)和条件购买公司一定数量股票的权利。
  ②最终价值体现为行权时的价差(或:获得股票的资本利得)。
  ③风险高回报也高。
  ④适合于成长初期或扩张期的企业。

第6题:

甲公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。决策委员会经过几次讨论,但是成员的态度左右摇摆不定,总是向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为( )。

A.团体思维
B.个体思维
C.投入的升级
D.团体极化

答案:D
解析:
团体极化是指在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。

第7题:

2006年,张某为了加快发展,注销了其原有的房地产经纪事务所,新成立了甲房地产经纪公司(以下简称甲公司),甲公司共有5家全资门店,5家门店具有统一的识别系统。2010年8月,甲公司在业务迅猛发展的态势下,确定了如下发展战略:1)业务聚焦于高端住宅租赁市场;2)业务向附近的另外两个城市拓展;3)客户分级,实行客户集中管理;4)每届董事会中留出两个名额给房地产经纪人,让房地产经纪人为公司的发展出谋划策。(2012年真题)

甲公司确定的发展战略类型为( )。

A.低成本战略
B.聚焦战略
C.跨地域市场扩张战略
D.跨专业市场扩张战略

答案:B,C
解析:
房地产经纪机构的经营战略有:①低成本战略;②聚焦战略;③一体化成长战略;④多样化战略。其中,聚焦战略是房地产经纪机构指把经营战略的重点集中在在一个特定的目标市场上,为特定的地区或特定的客户提供特殊的产品或服务。即指企业集中使用资源,以快速增加某种产品的销售额和市场占有率。本案例中,甲公司将业务聚焦于高端住宅市场,采用的是聚焦战略。房地产经纪机构的扩张战略选择有:①跨地域市场扩张战略;②跨专业市场扩张战略;③跨行业市场扩张战略;④综合性扩张战略。其中,跨地域市场扩张战略是指从其公司注册地城市向其他城市扩张的战略。本案例中,甲机构将业务向附近的另外两个城市拓展属于跨地域扩张战略。

第8题:

共用题干
甲公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据以上资料,回答下列问题:

决策委员会第一次举行决策项目讨论会时,很长时间没人发言,当委员会主席谈了自己的观点之后,大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称为()。
A:个体思维
B:极化倾向
C:团体思维
D:产生的升级

答案:C
解析:
团体思维是指在团体就某一问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,没有人发表见解,而后人们又会一致通过。通常是组织内那些拥有权威,说话自信,喜欢发表意见的主导成员们的想法更容易被接受,但其实大多数人并不赞成这一提议。
团体极化是指在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。
与个体决策相比,团体决策的优点体现在:①信息全面、完整;②选择余地大;③可以降低错误发生率;④提高对最终决策的认同感;⑤增加决策的合法性。而团体决策的缺点体现在:①耗费时间;②团体压力难以克服;③有时候会产生有少数人把持的现象;④责任模糊。
团体决策的常用技术包括头脑风暴法、德尔菲技术、具名团体技术和阶梯技术。

第9题:

甲公司计划推行新的员工激励方式,这种方式与过去的激励方式相比,没有根本性的变化。但一些员工担心损害自身的利益,反对实施新的方法。甲公司在实施上述新战略时,应当( )。

A.加强协同作用
B.以企业使命为基础
C.根据文化进行管理
D.重新制定战略

答案:C
解析:
这种方式与过去的激励方式相比,没有根本性的变化,各种组织要素的变化少;一些员工担心损害自身的利益,反对实施新的方法,潜在一致性小。所以应该根据文化进行管理。选项C正确。

第10题:

甲公司计划推行新的员工激励方式,这种方式与过去的激励方式相比,没有根本性的变化。但一些员工担心损害自身的利益,反对实施新的方法。甲公司在实施上述新战略时,应当( )。

A、加强协同作用
B、以企业使命为基础
C、根据文化进行管理
D、重新制定战略

答案:C
解析:
这种方式与过去的激励方式相比,没有根本性的变化,各种组织要素的变化少;一些员工担心损害自身的利益,反对实施新的方法,潜在一致性小。所以应该根据文化进行管理。选项C正确。

更多相关问题