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下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中，错误的是（）

题目

下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中，错误的是（）

  • A、凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系
  • B、凝聚力越高，团体绩效则越好
  • C、凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系
  • D、凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

关于凝聚力的说法正确的是()

A.凝聚力是一个动态过程

B.团体凝聚力包括人际吸引力，任务承诺，团体荣誉感

C.凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性

D.是一个带有个人主义色彩的概念

E.凝聚力高组织绩效一定高


参考答案：ABC

第2题：

下列关于准则的说法中,错误的是( )。 A.同行之间为逻辑“与”关系,不同行之间为逻辑“或”关系SXB

下列关于准则的说法中，错误的是（ ）。

A.同行之间为逻辑“与”关系，不同行之间为逻辑“或”关系

B.日期／时间类型数据须在两端／Jn#

C.Null表示空白无数据的意思，可使用在任意类型的字段

D.数字类型的条件需加上双引号（""）


正确答案：D
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第3题：

团体凝聚力是:()

A、一种成员之间的爱、是一种紧密的个人关系、是一种对团体的忠诚

B、成员之间的关爱与承诺，以及能让成员留在团体内并维持他们与团体关系所付出的一切行动力量

C、成员之间彼此开放、自由分享、互相关照

D、一种团体吸引力，它使成员喜欢参与团体并在团体中自由表达


参考答案：A,B,C,D

第4题：

关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。

A:凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B:凝聚力越高，团体绩效越好
C:凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D:凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

答案：C
解析：
凝聚力对团体的绩效有着重要的影响：凝聚力和绩效之间的关系比较复杂，并不是简单的直线关系。首先，高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次，凝聚力同绩效有循环依存的关系。

第5题：

关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是()。

A.团体凝聚力越大，个体越容易从众
B.团体观点的一致性越高，个体就越容易从众
C.团体规模越大，个体越容易从众
D.团体对个体从众的影响与团体的大小有关

答案：C
解析：
在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素有：团体凝聚力、团体一致性和团体规模。一般情况下，凝聚力大的团体促使成员从众的压力也大，一致性高的团体对成员从众的影响力大，团体规模越大对成员从众的影响越大。但是，团体规模的影响并不是无限的。研究发现，当团体人数达到4个人时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。@##

第6题：

用于团体测评的主要工具有()。

A、团体健康度测试

B、团体绩效评估

C、团体凝聚力测量

D、价值取向调查


参考答案：ABC

第7题：

下列关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是()。

A:团体凝聚力越大，个体越容易从众
B:团体观点的一致性越高，个体就越容易从众
C:团体规模越大，个体越容易从众
D:团体对个体从众的影响与团体的大小有关

答案：C
解析：
在一个团体中，有许多因素会影响个体的从众行为，其中最重要的有，团体凝聚力、团体一致性和团体规模。一般情况下，凝聚力大的团体促使成员从众的压力也大，一致性高的团体对成员从众的影响力大，团体规模越大对成员从众的影响越大。但是在此也要注意，团体规模的影响并不是无限的，研究发现，当团体人数达到4个人时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。团体规模越大，凝聚力往往可能会越小。

第8题：

沙赫特研究的团体凝聚力与生产效率关系的实验中，生产效率较高的团体是高凝聚力消极诱导组。()


参考答案：错误

第9题：

关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。

A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B.凝聚力越高，团体绩效越好
C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

答案：C
解析：
事实上凝聚力和绩效之间的关系比较复杂，并不是简单的直线关系。首先，高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次，凝聚力同绩效有循环依存的关系。

第10题：

关于同质团体和异质团体的说法，错误的是()。

A.同质团体成员有更多的相似性
B.同质团体有更高的决策质量
C.同质团体有利于促进动体变革
D.异质团体较少发生冲突
E.异质团体可以产生更高水平的绩效

答案：B,C,D
解析：
同质性团体优势：（1）成员间有较高的相似性所以比较好相处（2）成员间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流与合作。

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