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劳动争议（　）须同时具备三个条件：一是须在仲裁或诉讼活动已经开始

题目

劳动争议（　）须同时具备三个条件：一是须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼;二是须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系;三是须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。

  • A、代理人
  • B、第三人
  • C、当事人
  • D、双方当事人
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）

A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁


正确答案：A
处理劳动争议的全过程应该是：先进行劳动争议的调解，调解无果的情况下进行劳动争议仲裁，仲裁不能解决可以进行劳动争议诉讼。

第2题：

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()


答案：正确

第3题：

（ ）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。

A．劳动争议仲裁

B．劳动争议诉讼

C．劳动争议

D．劳动争议调解


正确答案：B

第4题：

担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条件？


正确答案:劳动争议仲裁委员会并不直接处理劳动争议案件，而是通过组成仲裁庭对劳动争议进行开庭审理、调解或者作出裁决。仲裁庭是由劳动争议委员会正式聘任的仲裁员组成的，因此，仲裁员的素质直接关系到仲裁案件处理的质量。由于劳动争议仲裁工作是适用劳动法律、法规的过程，要求仲裁员除具备相关的法律知识外，对仲裁员的品格也有较高的要求，即公道正派。劳动争议调解仲裁法对哪些人员可以担任劳动争议的仲裁员作出了规定，有四类人士符合担任仲裁员的条件：一是曾任审判员的人员。审判员是依法行使国家审判权的人员，按照我国法官法规定，担任人民法院的审判员，必须的人员，具备担任法官的资格。初任法官还要通过国家统一司法考试取得资格。担任过审判员的人员，审理过各类案件，对法律熟悉，有丰富的审判经验。二是从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的人员。劳动争议仲裁是一项法律性很强的工作，必须对相关法律非常熟悉，具有中级以上职称的从事法律研究或者教学工作的人，一般都具有深厚扎实的法学知识。三是具有法律知识、从事人力资源或者工会等专业工作满5年的人员，这类人员一般对劳动人事法律比较熟悉。四是律师执业满3年的人员。律师具有执业资格也需要通过统一的司法考试，具备相当的法律专业知识，同时律师大量的工作是帮助委托人处理法律事务，解决有关纠纷，执业满3年的，积累了丰富的实践经验，律师作为劳动争议的仲裁员，有利于案件的审理。

第5题：

劳动争议仲裁委员会的职责（ ）。

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B.受理劳动争议案件

C.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件

D.提起劳动仲裁诉讼

E.对仲裁活动进行监督


正确答案：ABCE
[答案]：ABCE
[解析]：本题考查劳动争议仲裁委员会的职责。劳动争议仲裁委员会的职责包括：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件，对仲裁活动进行监督。参见教材P195

第6题：

关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是：（ ）

A．当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议

B．劳动争议仲裁适用调解原则

C．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

D．与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动


正确答案：BCD
根据《劳动法》第79条的规定，劳动争议仲裁由一方当事人提起，不需要签订仲裁协议，所以A选项不正确。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，所以c选项正确。根据《劳动法》第77条，调解原则适用于劳动仲裁和劳动诉讼，所以8选项正确。根据《企业劳动争议处理条例》第22条的规定，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。所以D选项正确。

第7题：

工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供以下支持和帮助:( )。

A、帮助或代替职工起草劳动争议仲裁申请书和起诉书

B、告知申请仲裁和起诉的时效和时限

C、代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动

D、提供物质援助


参考答案：ABCD

第8题：

劳动争议第三人须同时具备的条件有（ ）。 A．须是劳动争议双方任意一方同意的 B．须是劳动争议第三人自己向法院提出申请 C．须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼 D．须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系 E．须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动


正确答案：CDE
本题考查劳动争议主体中的第三人。

第9题：

劳动争议第三人须同时具备的条件有（）。

A.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼
B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请
C.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系
D.须经劳动争议双方任意一方同意
E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

答案：A,C,E
解析：
本题考查劳动争议第三人的内容。除劳动争议当事人外，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人也可以参加劳动争议处理活动。第三人需要同时具备三个条件：①须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼②须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系;③须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。

第10题：

工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供哪些支持和帮助？


正确答案:工会应当给予支持和帮助，包括帮助或者代替职工起草劳动争议仲裁申请书和起诉书；告知申请仲裁和起诉的时效和时限；代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动；提供物质援助；在舆论上给予支持和呼吁等等。

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