劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。

用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理（ ）。

A.就业登记

B.就业许可

C.社会保险登记

D.职业资格证书

下列有关就业登记内容的描述，正确的有( )。

A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定

B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况

C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案

D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续

E．就业登记的内容主要包括：劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等

用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理（ ）手续。 A．社会保险关系转移 B．就业登记 C．聘用 D．劳动合同备案

( )的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况，并应填写就业人员登记表。

A、就业困难人员

B、从事个体经营、自谋职业和灵活就业

C、被用人单位招用的人员

D、与用人单位解除劳动关系的人员

下列有关就业登记内容的描述，不正确的是( )。

A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定

B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况

C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案

D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续

对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。

A．用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

B．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

C．用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

D．用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任

E．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()

用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理就业登记手续。

A．15

B．30

C．60

D．90