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制定规章制度的程序和准则不包括（）。

题目

制定规章制度的程序和准则不包括（）。

  • A、确保规章制度的有效性
  • B、确保规章制度的经济性
  • C、规章制度的实用性和具有可操作性
  • D、注意制定一些强行性的规章制度
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第1题：

关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）

A.劳动规章制度要向劳动者公示
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
E.劳动规章制度应当由工会制定

答案：A,B
解析：
本题考查用人单位劳动规章制度。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。劳动规章制度的效力（满足条件）包括：
（1）内容合法、不违背有关法律法规及政策
（2）经过民主程序制定
（3）要向劳动者公示

第2题：

在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？


正确答案: 在规章制度制定劳动标准的程序规范中，以下程序可以视为协商程序：
1）召开职工大会或者职工代表大会通过
2）由企业工会参与制订
3）如果既未召开职工大会或者职工代表大会，也未设立工会，则应通过适当方式，在制定规章过程中使员工有提出意见、建议的权利，并且员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程中。

第3题：

制定规章制度的程序和准则不包括()。

A、确保规章制度的有效性

B、确保规章制度的经济性

C、规章制度的实用性和具有可操作性

D、注意制定一些强行性


参考答案：B

第4题：

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。

  • A、形式是否规范
  • B、内容是否全面
  • C、内容和制定程序是否合法
  • D、制定程序是否简便

正确答案:C

第5题：

劳动规章制度制定程序有哪些？


正确答案: 劳动规章制度制定程序包括：
1）制定草案
1.1）选定起草人员
1.2）拟定起草大纲
1.3）形成草案文稿
2）职工讨论
3）协商通过
4）制度公示

第6题：

关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。

A:劳动规章制度应当由工会制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

答案：B
解析：
用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。故选项B正确。

第7题：

规章制度的完善应该注意以下几个问题，除了（）

  • A、定期审查企业规章制度的合法性和有效性
  • B、对规章制度内容进行细化
  • C、完善规章制度中的纠纷诉讼渠道
  • D、完善规章制度的制定程序和执行程序

正确答案:C

第8题：

国际上的注册评估准则没有设立独立的评估程序准则,我国专门制定了独立的《资产评估准则评估程序》。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第9题：

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。

  • A、形式是否规范
  • B、形式是否全面
  • C、内容和制定程序是否合法
  • D、制定程序是否简单

正确答案:C

第10题：

组织管理的主要内容不包括（）。

  • A、制定企业的经营计划
  • B、确定体制
  • C、确定机构和部门
  • D、制定重要的规章制度

正确答案:A

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