工作对任职者的知识要求可以分为四个层级来描述,下列描述不正确的是

题目

工作对任职者的知识要求可以分为四个层级来描述,下列描述不正确的是()。

  • A、与工作相关的基础理论知识
  • B、专业知识
  • C、心理知识
  • D、相关的政策法律知识及其他
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第1题:

关于工作分析的成果,说法正确的是( )。

A.工作分析的成果包括工作描述和工作规范

B.工作描述又称为任职资格

C.工作规范被称为任职资格

D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

E.工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求


正确答案:ACDE
解析:工作分析的成果文件主要是职位说明书。职位说明书包括工作描述和工作规范。工作描述和工作规范的定义。

第2题:

工作规范是要对胜任某项工作对任职者在那些方面的总体要求( )

A、教育程度

B、知识

C、技能

D、个性

E、工作经验


正确答案:ABCDE

第3题:

下面对工作规范的描述不正确的是()。

A、涉及任职者所要承担的工作

B、是职务说明书的组成部分

C、说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验

D、与任职者的能力和个性特征相关

E、即是工作描述


参考答案:E

第4题:

关于Excel2000的功能描述,下列说法中不正确的是( )。

A.无论进行什么操作,都必须按规定操作对象

B.操作对象可以是一个单元格

C.操作对象可以是若干个工作簿

D.操作对象可以是不连续的若干个单元格


正确答案:C
Excel 2000中操作对象不可以是若干个工作簿。

第5题:

下列关于职位说明书的表述正确的是( )。

A.职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范

B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述

C.工作描述是对人的要求

D.工作规范界定了工作对任职者的要求

E.工作规范可以作为招聘甄选的依据


正确答案:ABDE
[答案]:ABDE
[解析]:工作规范是对人的要求,所以选项C 错误。参见教材P72

第6题:

(),写明了对任职者的知识、能力、教育培训等方面的基本要求。

A.工作说明书

B.工作分析

C.职位要求

D.工作描述


正确答案:C

第7题:

任职资格,是说明一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征方面的()。

A、最高要求

B、最低要求

C、最一般要求

D、最普遍要求


参考答案:B

第8题:

关于职位说明书的说法,正确的是( )。 A.职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范 B.工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C.工作描述是对任职者的要求 D.工作规范界定了工作对任职者的要求 E.工作规范可以作为招聘甄选的依据


正确答案:ABDE
本题考查工作分析的成果。工作规范又称为任职资格,它界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求。所以C的说法有误。

第9题:

职位规范描述了工作对人的( )的要求。

A.知识

B.习惯

C.工作经历

D.爱好


正确答案:AC

第10题:

职位信息网描述的职位内容主要包括()。

A:工作要求
B:职业特征
C:任职者要求
D:-职位薪酬
E:任职者特征

答案:A,B,C,E
解析:
职位信息网是一个基于由美国劳工部组织开发的工作分析系统的网站,该系统吸收、综合了很多工作分析问卷和方法,运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息。职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起,从工作要求、工作特定要求、职业特征、任职者要求、任职者特征和经验要求六个方面对职位进行描述,同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。

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