（ ）是指组织在完成任务的手段、方式和方法上所做的重大改变和提升。
第1题：
()是指以全社会的名义颁布行为规则，并对全社会组织、社会群体和全部个体的社会行为进行调节和制约的方式。
A、组织控制手段
B、制度控制手段
C、文化控制手段
D、行为控制手段
第2题：
()是指人类在长期的共同生活和生产中创造的、为人类共同遵守的行为准则和价值标准对社会成员和社会组织进行控制的方式。
A、组织控制手段
B、制度控制手段
C、文化控制手段
D、行为控制手段
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素，手段是指（）
第5题：
人力资源规划是指一个组织科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上能够获得各种必需的人力资源所做的计划。
第6题：
A、学习的方法
B、学习常运用的手段
C、人们认知和处理信息的方式
D、学习的途径
第7题：
第8题：
A、工具、桥梁、手段和媒介
B、途径、载体、手段和媒介
C、途径、桥梁、手段和方式
D、工具、载体、手段和方式
第9题：
整合阶段以内部冲突为主要特点，在群体目标和完成任务的方式上出现观点碰撞。
第10题：
（）革命是人类在改造自然界的手段和方法方面的重大发明和突破。