企业组织设计的根本目的是（ ）
第1题：
企业的根本目的是使资源转换增值最大化。()
第2题：
第3题：
A、排除企业内不利于管理的人员
B、提高产品的市场占有率
C、响应政府的改革要求
D、企业的生存
第4题：
实施预算管理，其根本目的是要实现企业目标。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
组织设计的根本目的是保证人人有事做。()
第9题：
供电企业设立故障报修的根本目的是什么？
第10题：
加油站服务项目设置的根本目的是完善服务功能、提升企业形象
组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，因此，组织设计中，逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要，要求（），因职用人。
填空题组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位，即__________________，而非________________。
组织设计的根本目标是人人有事做。（）
供应链企业在生产系统中使用跟踪机制的根本目的是保证对上游企业的服务质量。
组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位，即__________________，而非________________。
多选题企业根本目的是（）A生存B增长C获利D投资E筹资
单选题企业组织设计的根本目的是()A 满足企业客户的需求B 保证企业员工数量的增加C 保证企业总经理目标的实现D 保证企业目标的实现
企业根本目的是（）A、生存B、增长C、获利D、投资E、筹资
培育品牌是（）的根本目的和主要任务，工业企业要围绕品牌做（），商业企业要围绕品牌做（）。
单选题企业核心价值观是（）。A企业创建者对企业前景和发展方向的期望B企业管理经营的最根本价值观和原则C创建企业的根本目的D是企业使命的具体化
