（）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。
第1题：
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是( )。
A．雇主协会
B．政府
C．企业员工
D．工会
E．社会团体
第2题：
第3题：
关于员工关系与劳资关系， 以下说法正确的是( )。
①在人力资源管理出现之前， 员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通， 而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作， 区别于劳资关系所关注的对立与冲突
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
第4题：
劳动关系的主体不包括（）
第5题：
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为劳资协议（）
第6题：
第7题：
第8题：
A.政府
B.管理方
C.雇主协会
D.工会
E.员工
第9题：
某社会服务机构结合自身特点，改善与政府以及工会等相关部门的关系，维持与管理部门的良好对话，积极开展员工团队建设和员工辅导活动，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用（）的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。
第10题：
员工团体的最主要的形式是（）。