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猎头公司主要为企业招聘（　）

题目

猎头公司主要为企业招聘（　）

  • A、基层管理人员 
  • B、中层管理人员 
  • C、高层管理人员 
  • D、一般技术人员
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

某大型企业拟招聘财务总监，下列招聘方式中最合适的是（ ）。

A．报刊广告

B．猎头公司

C．网上招聘

D．校园招聘


正确答案：B

第2题：

猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有（ ）。

A．能找到满意人才

B．介绍速度快

C．不如企业自己招聘质量好

D．费用低


正确答案：A
委托猎头公司招聘的优点是能找到满意人才，比企业自己招聘质量好，招聘过程隐密、不事声张。

第3题：

专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（ ）。

A. 媒体广告招聘 B. 猎头公司招聘

C. 校园招聘 D. 人才招聘会招聘


正确答案：B

【解析】本题考点外部招聘形式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。参见教材P190

第4题：

关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。

A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C:猎头公司往往拥有优质的人才库
D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

答案：D
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们的日常工作之一，而搜寻手段和渠道则是猎头服务专业性最直接的体现。

第5题：

企业员工内部招聘的形式主要有()。

A:人才招聘会
B:校园招聘会
C:晋升
D:猎头公司招聘
E:职位轮换

答案：C,E
解析：

第6题：

近几年在我国兴起的( ),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.海外招聘

D.网络招聘


参考答案：A

第7题：

猎头公司主要为企业招聘（ ）。

A.基层管理人员
B.中层管理人员
C.高层管理人员
D.一般技术人员

答案：C
解析：
猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

第8题：

招聘的载体具体包括()

A、职业介绍机构

B、招聘洽谈会

C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告

D、猎头公司

E、企业自行招聘、录用员工


正确答案:ABCDE

第9题：

关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。

A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C.猎头公司往往拥有优质的人才库
D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

答案：D
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，因此B说法正确。优质高效的人才库是猎头最重要的资源之一，C说法正确。如果企业把自己招聘人才的各种成本算进去，猎头服务不失为一种经济、高效的方式，A正确。因此应该选择D。

第10题：

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()

A:校园招聘
B:猎头公司
C:熟人推荐
D:档案筛选

答案：A
解析：
校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。其通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律，以及管理等领域的专业化初级水平人员。

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