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我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、8个月B、7个月C、5个月D、3个月

题目

我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • A、8个月
  • B、7个月
  • C、5个月
  • D、3个月
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第1题：

我国《劳动法》规定，对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.8个月

B.7个月

C.5个月

D.3个月


正确答案：B

第2题：

对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.3
B.5
C.7
D.8

答案：C
解析：
《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。夜班劳动一般是指在当日22点至次日6点时间，从事劳动或者工作。

第3题：

《劳动法》第61条规定:“对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”

A、4个月

B、5个月

C、6个月

D、7个月


参考答案：D

第4题：

根据我国《劳动法》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.5
B.6
C.7
D.8

答案：C
解析：
2019新版教材P144页
女职工的特殊保护。根据《劳动法》规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第5题：

(2018年)根据《劳动法》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。

A.3
B.5
C.6
D.7

答案：D
解析：
本题考查工作时间规定。在延长工作时间限制方面，《劳动法》规定：对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，不得安排延长工作时间。

第6题：

对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A:3
B:5
C:7
D:8

答案：C
解析：
《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。夜班劳动一般是指在当日22点至次日6点时间，从事劳动或者工作。

第7题：

根据《劳动法》，对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。

A.3
B.5
C.6
D.7

答案：D
解析：
本题考查工作时间规定。在延长工作时间限制方面，《劳动法》规定：对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，不得安排延长工作时间。(考点：劳动就业政策法规)

第8题：

对怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.9

B.7

C.5

D.3


参考答案：B

第9题：

对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.8
B.7
C.6
D.5

答案：B
解析：
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第10题：

对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A6

B7

C8


B
略

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