在实际工作中，按生活福利部门人员工资和规定比例计提职工福利费时，

在审查职工福利费时，审计人员认为职工福利费的计提依据应当是：

A．生产成本

B．资本公积

C．工资总额

D．未分配利润

按企业医务人员工资总额计提职工福利费时，应借记：()

A、“制造费用”科目

B、“管理费用”科目

C、“应付福利费”科目

D、“营业外支出”科目

企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。

A．实际发放的工资总额

B．应付工资贷方余额

C．计税工资总额

D．计提工资总额

按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）

在实际工作中，企业按生活福利人员工资和规定比例计提的职工福利费，应在( )。

A. 生产费用科目核算

B. 管理费用科目核算

C. 应付福利费科目核算

D. 制造费用科目核算

A、直接生产工人工资

B、应计入成本的原材料节约奖

C、计件生产工人工资

D、按计件工资比例计提的职工福利费

E、按直接生产工人工资和规定比例提取的职工福利费

对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（ ）。 A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确 B．计提职工福利费的比例是否正确 C．职工福利费的账务处理是否正确 D．职工福利费明细账;是否经过定期检查 E．职工福利费的计提是否经过审批

“应付职工薪酬—职工福利”主要用于（ ）。

A、职工集体福利设施

B、职工津贴

C、企业福利部门人员工资

D、职工生活困难补助