应付福利费
生产费用
管理费用
营业费用
第1题：
企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。
A．借记“应付职工薪酬——应付福利费”
B．贷记“应付职工薪酬——应付福利费”
C．借记“应付职工薪酬——应付工资”
D．贷记“应付职工薪酬——应付工资”
第2题：
工资费用分配时，对于福利部门人员的工资应（）。
A．借记“应付工资”
B．贷记“应付工资”
C．贷记“应付福利费”
D．借记“应付福利费”
第3题：
企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应（ ）。
A．借记“应付福利费”
B．贷记“应付福利费”
C．借记“应付工资”
D．贷记“应付工资”
该笔业务应借记“应付工资”，贷记“其他应收款”。
第4题：
某企业厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资9000元，退休人员工资2000元，长期病假人员工资3000元。按14%计提职工福利费。应计入“管理费用”账户借方的福利费是（）
第5题：
下列项目中，通过“应付福利费”科目核算的项目有（）。
第6题：
按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）
第7题：
企业按医务人员工资的14%提取职工福利费时，应借记的会计科目是（ ）。
A．应付福利费
B．营业费用
C．管理费用
D．营业外支出
第8题：
按企业医务人员工资总额计提职工福利费时，应借记：()
A、“制造费用”科目
B、“管理费用”科目
C、“应付福利费”科目
D、“营业外支出”科目
第9题：
按照医务及福利部门人员工资的一定比例计提的应付福利费，应计入（），而不应在（）中列支。
第10题：
下列项目中，属于应付福利费列支的有（）