关键岗位轮换期限依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素分为哪几个档次？
第1题：
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年
E、5年
第2题：
A、2年
B、3年
C、4年
D、5年
第3题：
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
第4题：
根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）
第5题：
农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()
此题为判断题(对，错)。
第6题：
A、本机构或本部门内轮换
B、跨机构或跨部门轮换
C、更换管理或服务对象
D、定期或不定期
第7题：
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。
A岗位调整
B人员调整
C岗位轮换
D人员轮换
第8题：
A.出纳岗
B.理赔岗
C.负责印章管理的相关岗位
D.负责佣金手续费管理的团险相关岗位
第9题：
第10题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。