（）是指根据信贷人员的经验和主观判断来确定客户资信状况的一种分析评价方法。A、定性分析方法B、总量分析法C、比较分析法D、比率分析法

题目

（）是指根据信贷人员的经验和主观判断来确定客户资信状况的一种分析评价方法。

A、定性分析方法
B、总量分析法
C、比较分析法
D、比率分析法

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第1题：

()也叫主观评分法,是通过具备专业知识技能和经验的信贷人员,对客户资信状况主观判断,并给出主观印象分。

A.定性分析法

B.定量分析法

C.比较分析法

D.纵向分析法

正确答案：A

第2题：

()通常是指根据信贷人员的经验和主观判断来确定客户资信状况的一种分析评价方法。

A.定性分析方法

B.总量分析法

C.比较分析法

D.比率分析法

参考答案：A

第3题：

VMI组织发货是根据( )和需求方库存的情况来确定的。

A.销售分析

B.运输能力

C.客户订单

D.经验经验数据

参考答案：A

第4题：

关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是()。

A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C:主观判断法是一种精确的预测方法
D:主观判断法是一种定量的预测方法

答案：B

解析：

选项A，主观判断法主要适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用；选项C、D，主观判断法是一种较粗的人力需求预测方法。使用这种方法时，管理人员必须具有丰富的经验，由此预测的结果才会比较准确。

第5题：

（　）是指根据价值工程时像选择应考虑的各种因素，凭借分析人员的经验集体研究确定选择对象的一种方法。
A、ABC分析法
B、强制确定法
C、因素分析法
D、价值指数法

答案：C

解析：

因素分析法又称经验分析法，是指根据价值工程时像选择应考虑的各种因素，凭借分析人员的经验集体研究确定选择对象的一种方法。参见教材P57。

第6题：

组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是( )。

A．主观判断法

B．时间序列分析法

C．德尔菲法

D．人员核查法

正确答案：A
解析：主观判断法组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法。这是一种较粗的人力需求预测方法，主要适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业有用。

第7题：

商业银行在确定某一客户的信贷限额时,所要考虑的因素包括()。

A.金融产品信用风险暴露的具体状况

B.客户的最高债务承受额

C.商业银行经济资本配置状况

D.客户损失限额

E.客户资信状况

参考答案：BD

第8题：

（）是指以决策者的知识、经验和能力，在决策的各个阶段根据目前状况和历史资料，提出决策目标和决策方案。

A．风险性决策

B．经验决策

C．确定性决策

D．主观性决策

正确答案：B

第9题：

关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是（）。

A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C.主观判断法是一种精确的预测方法
D.主观判断法是一种定量的预测方法

答案：B

解析：

【知识点】人力需求预测方法；
A项，主观判断法主要适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用；CD两项，主观判断法是一种较粗的人力需求预测方法。使用这种方法时，管理人员必须具有丰富的经验，由此预测的结果才会比较准确。

第10题：

组织中各级管理者根据经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是（）。

A.主观判断法
B.回归分析法
C.统计学方法
D.时间序列分析法

答案：A

解析：

主观判断法是指组织中各级管理者根据经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法。这是一种较粗的人力需求预测方法，主要适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用。

（）是指根据信贷人员的经验和主观判断来确定客户资信状况的一种分析

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