受聘的委派会计必须签订《聘期目标责任书》，明确委派会计的（）及考核与奖惩等内容
第1题：
实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核。
第2题：
《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，委派行人事部门应组织与会计主管签订聘任合同，聘期最长为（）年。
第3题：
委派财会主管有下列哪些情况的应予以解聘。（）
第4题：
农业银行管辖行必须向所辖基层营业机构委派会计主管。对业务量大、综合柜员多的营业机构，可委派（），协助会计主管工作。
第5题：
委派会计主管的聘期一般是5年。
第6题：
委派会计主管是指中原银行总行向其辖属支行委派的会计负责人。
第7题：
委派会计主管在聘期内，哪种情况下，支行可以向分行申请或由分行直接决定对其调整直至解聘？
第8题：
对于委派会计主管（网点经理）转出的转授权业务明确规定需由委派会计主管（网点经理）签字的事项，仍应由委派会计主管（网点经理）事后核对补签；对于委派会计主管（网点经理）转出的转岗业务由于被授权人只能行使转出人员的柜员职责，无需再由委派会计主管（网点经理）事后补签字。
第9题：
委派会计人员的职责包括：委派会计的（）、委派会计的监督职责、委派会计对分社财务开支的管理职责。
第10题：
委派会计谈话内容应围绕（）