违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

在《内部审计能力框架》中评估工具把能力划分为四个基本类型，下列选

题目

在《内部审计能力框架》中评估工具把能力划分为四个基本类型，下列选项中不属于这种类型的是：（）

  • A、人际关系技能
  • B、知识领域
  • C、内部审计标准、理论和方法
  • D、职业道德操守
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

在了解内部审计并对其进行评估时，注册会计师应当考虑下列（ ）重要因素。对这些因素的评价决定着注册会计师是否利用内部审计成果以及利用的程度。

A．内部审计的客观性

B．内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效沟通

C．内部审计人员的专业胜任能力

D．内部审计人员应有的职业关注


正确答案：ABCD
所列选项均为教材的原文。值得强调的是，这些内容在"利用内部审计工作，这一节中属于核心知识。

第2题：

下列各项中属于注册会计师不得利用内部审计工作的有（ ）。

A.当内部审计人员的胜任能力较低时
B.内部审计没有采用系统、规范化的方法
C.内部审计在被审计单位的地位以及相关政策和程序不足以支持内部审计人员的客观性
D.内部审计人员缺乏足够的胜任能力

答案：B,C,D
解析：
选项A属于注册会计师应当计划较少地利用内部审计工作，而更多地直接执行审计工作。

第3题：

能力层次结构说把能力分为四个因素,主要包括()

A、一般因素

B、大群因素

C、小群因素

D、特殊因素


参考答案：ABCD

第4题：

根据《国际内部审计专业实务框架》，内部审计师应通过以下哪一种方式履行应有的职业谨慎？

A.考虑为实现审计业务目标所需的工作量
B.避免评估各自先前负责的特定运营项目
C.具备履行各自职责所需的知识、技能和其他能力
D.具备识别舞弊迹象的充足知识

答案：C
解析：
属性标准1220-应有的职业审慎。内部审计师必须具备并保持合理的审慎水平和胜任能力所要求的谨慎和技能，但是，应有的职业审慎并不意味着永不犯错。在履行应有的职业审慎时，内部审计师必须考虑利用技术的审计方法和其他数据分析技术。

第5题：

下列选项中，在确定利用内部审计人员的工作是否足以实现审计目的时，应当评价的有（　）。

A.内部审计人员按照审计准则要求的客观性
B.内部审计人员的专业胜任能力
C.内部审计人员客观性的程度
D.内部审计是否采用系统、规范化的方法

答案：B,C,D
解析：
应当评价的是内部审计的客观性，而不是按照审计准则要求的客观性。

第6题：

CFP资格认证考试分为四个等级:①知识;②理解和运用能力;③分析和综合能力;④评估能力。CFP资格认证考试的重点在于考察( )

A．知识

B．理解和运用能力

C．分析和综合能力及评估能力

D．B和C


参考答案：D

第7题：

下列各项中，属于注册会计师不得利用内部审计工作的情形是（ ）。

A.内部审计在被审计单位中的地位对内部审计人员客观性的支持程度较弱
B.内部审计人员的胜任能力较低
C.内部审计没有采用系统、规范化的方法
D.评估的认定层次的重大错报风险较高，需要对识别出的特别风险予以特殊考虑

答案：C
解析：
如果存在下列情形之一，注册会计师不得利用内部审计的工作：
（1）内部审计在被审计单位的地位以及相关政策和程序不足以支持内部审计人员的客观性；
（2）内部审计人员缺乏足够的胜任能力；
（3）内部审计没有采用系统、规范化的方法（包括质量控制）（选项C正确）。

第8题：

下面不属于“三段式“审计准则所包括的基本要素是()

A、专业胜任能力

B、审计人员独立性

C、内部控制的研究与评价

D、审计评估


参考答案：D

第9题：

在《内部审计能力框架》中评估工具把能力划分为四个基本类型，下列选项中不属于这种类型的是：

A.人际关系技能
B.知识领域
C.内部审计标准、理论和方法
D.职业道德操守

答案：D
解析：
《内部审计能力框架》中评估工具把能力划分为四个基本类型：人际关系技能，知识领域，内部审计标准、理论和方法，工具和技术。

第10题：

根据《国际内部审计专业实务框架》，内部审计部门开展内外部质量项目评估的结果应该向公司董事会或其他治理机构报告，以便：

A.确保内部审计工作的管理和监督责任明确，确保透明度
B.确保审计建议被采纳
C.调动内部审计人员的积极性，提高他们的专业胜任能力
D.向公司员工证实内部审计工作的重要性，引起相关部门的重视

答案：A
解析：
根据《国际内部审计专业实务框架》，为明确责任，确保透明度，首席审计执行官应该与各利益相关方（如高级管理层、董事会和外部审计师）分享内外部质量评估的结果。

更多相关问题
相关内容