为了了解新执行的信息处理系统的有效性,内部审计师需要与接触该系统

题目

为了了解新执行的信息处理系统的有效性,内部审计师需要与接触该系统的人员进行沟通,在对从不同领域选出的几名被访谈者进行沟通时,发现后面几位人员与先前几位的问题出现了趋同性,在接下来的沟通中出现这种问题,内部审计师可以采取什么方法:()

  • A、重新准备提问的问题,保证每个人员被询问时采用的问题不同
  • B、调整问题的询问方式和询问顺序
  • C、要求访谈者在回答问题是只用“是”和“否”进行回复
  • D、要求剩余的人员分成小组进行访谈
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第1题:

某内部审计师被分派到一项咨询业务,评估最近引进的“实时”生产程序的效率。该审计师发现管理新系统实施的外部咨询师是他硕士论文的导师而且帮助他得到第一份工作作一位审计师。下列哪种内部审计师的应对将最符合国际内部审计师协会的《专业实务框架》?

A.在接受该业务之前,应该向业务客户披露潜在的冲突。
B.该内部审计师不需要披露这个关系,但是他应该确保与该教授/咨询师在审计期间没有接触,比如审计采访。
C.该内部审计师应该向首席审计执行官披露这个关系,首席审计执行官应该分派另一位内部审计师。
D.该内部审计师应该将潜在的利益冲突向审计委员会披露,最好是以书面形式。

答案:A
解析:
A、正确。实务公告“1130-1-对独立性或客观性的损害”规定:如果独立性或客观性受到实质或形式上的损害,必须向适当的对象披露损害的具体情况。披露的性质视受损情况而定。B、不正确。见题解A。C、不正确。在像这样的咨询业务中,只有首席审计执行官关注对《职业道德规范》的遵守和审计师履行和保持客观性的能力时,才可能调走这位审计师。D、不正确。见题解A。

第2题:

首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计,评价薪酬记录。审计师与薪酬福利部的领导取得了联系,但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题:

A.在内部审计章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触
B.应要求内部审计师向组织的首席执行官报告
C.追踪长期的计划过程,确保接触到所有相关的记录
D.应要求审计委员会批准所有的范围限制

答案:A
解析:
A.正确。内部审计师应该取得管理高层和董事会的支持,这样他们才能取得业务客户的配合。对于授权接触与绩效审计有关的记录、人员和实物资产的具体方针应写在书面章程中。这些规定减少了范围限制的可能性。B.不正确,内部审计活动不需要向组织中的具体个人报告,尽管从行政管理角度而言,向首席执行官报告是较为理想的。C.不正确,追踪长期的计划过程不能对接触到所有相关的记录作出保证。D.不正确,内部审计活动应告知审计委员会任何范围限制,但不需要经过它的批准。

第3题:

以下哪项活动违反了内部审计的独立性原则?()

A.内部审计师马上就要提升负责某个分部,但仍继续对该部门实施审计

B.内部由于预算限制而缩小审计范围

C.内部审计师参加特别小组,对新的配送系统的控制标准提出建议

D.内部审计师在采购代理执行合同之前检查合同的初稿


正确答案:A

第4题:

在开发成功的管理环境时,内部审计师应该:()

  • A、将审计发现的结果同时向部门管理人员和高层管理人员作详细报告;
  • B、对现有的制度定期进行有计划的审计,并在新的电脑系统开始动作以后开展首次审计;
  • C、主要与高层管理人员接触,并尽量减少与被审计部门管理层的接触;
  • D、执行会计控制(比如,授权、记录和监管责任的分工)的维持工作,并将结果向董事会报告。

正确答案:B

第5题:

某公司调查公司采用作业成本计算制度的可能性,让一名内部审计师参加该调查小组的最佳理由是:

A.内部审计师了解内部控制的不同方案
B.内部审计师了解产品生产的原材料的配比
C.内部审计师了解目前的市场销售状况
D.内部审计师了解有关财务的成本核算系统

答案:A
解析:
内部审计师清楚公司所有重大方面的业务模式及对应的内部控制程序,对内部控制的不同方案及其影响都了解。

第6题:

某内部审计师负责监督应付账款但在开展该业务的确认评估时,首席审计执行官不让该名内部审计师参与,最可能的原因是:

A.内部审计师在合理的期间之后仍然不能承接该业务
B.内部审计师在合理的期间过去后才能保持个人的独立性
C.内部审计师在监督应付账款时工作不完善
D.有新的内部审计人员替代了他的职责

答案:B
解析:
选项A,“合理的期间”之后,内部审计师是可以对业务进行保证检查的。选项B,对于借调或临时聘用的人员,只有在借调或聘用一段合理的时间之后(至少一年),内部审计活动才能分配他们参与审计他们以前曾经负责的经营领域,否则将损害客观性(实务公告1130.A1-1)。选项C,监督业务中的工作不完善不是导致其不能参加确认评估业务的直接原因。选项D,并不是直接原因。

第7题:

为了了解新执行的信息处理系统的有效性,内部审计师需要与接触该系统的人员进行沟通,在对从不同领域选出的几名被访谈者进行沟通时,发现后面几位人员与先前几位的问题出现了趋同性,在接下来的沟通中出现这种问题,内部审计师可以采取什么方法:

A.重新准备提问的问题,保证每个人员被询问时采用的问题不同
B.调整问题的询问方式和询问顺序
C.要求访谈者在回答问题是只用“是”和“否”进行回复
D.要求剩余的人员分成小组进行访谈

答案:B
解析:
后面人员的询问与前面人员的询问可能是由于思维模式固定导致的,所以可以更改提问的顺序或者提问的方式,避免按惯性回答问题,从而保证访谈质量。并不能改动询问的问题,因为会出现系统偏差,不利于内部审计师获得客观的证据。

第8题:

首席审计官安排内部审计师开展年终审计,评价薪酬记录。审计师与福利部的领导取得了联系,但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题:( )

A.在内部审计活动的章程中应该详细说明与绩效审计有关的授权接触
B.应要求内部审计师向组织的首席执行官报告
C.追踪长期的计划过程,确保接触到所有相关的记录
D.应要求审计委员会批准所有的范围限制

答案:A
解析:
A正确。内部审计师应该取得管理高层和董事会的支持,这样他们才能取得业务客户的配合。对于授权接触与绩效审计有关的记录、人员和实物资产的具体方针应写在书面章程中。这些规定减少了范围限制的可能性。B不正确,内部审计活动不需要向组织中的具体个人报告,尽管从行政管理角度而言,向首席执行官报告是较为理想的。C不正确,追踪长期的计划过程不能对接触到所有相关的记录作出保证。D不正确,内部审计活动应告知审计委员会任何范围限制,但不需要经过它的批准。

第9题:

首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益,但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是:

A.口头训斥内部审计师
B.立即解聘这位内部审计师,并向IIA通报
C.由于这位内部审计师没有从此事中获益,因此不采取措施
D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施

答案:D
解析:
A.不正确,参照题解D。B.不正确,参照题解D。C.不正确,参照题解D。D.正确。由于该助理内部审计师的行为违反了《职业道德规范》有关信息使用的规定,因此应该向负责听取、解释并调查对所有会员或CIA的投诉的IIA审计委员会报告并建议其采取相应的措施。此外,组织的政策必须得到遵守。

第10题:

下列选项中,违反了《标准》的行为是:() Ⅰ.内部审计师针对审计报告草案获取了被审计单位的反馈意见,在撰写最终审计报告时,考虑被审计单位的评价意见 Ⅱ.某精通信息处理系统的内部审计师参与了该系统的内部控制程序的建立,并执行了对该内部控制系统的评估 Ⅲ.首席审计执行官在设计审计计划时,坚持以风险导向为基础

  • A、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
  • B、Ⅰ和Ⅱ
  • C、Ⅱ和Ⅲ
  • D、Ⅰ和Ⅲ

正确答案:B

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