根据安全行为激励的原理,激励的方法可分为()。A、自我激励;B、外部激励;C、内部激励;D、内外部激励

题目

根据安全行为激励的原理,激励的方法可分为()。

  • A、自我激励;
  • B、外部激励;
  • C、内部激励;
  • D、内外部激励
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下列()不属于安全管理中激励的形式

A、经济物质激励

B、精神心理激励

C、秘密监管

D、环境激励

E、自我激励


参考答案:C

第2题:

从激励内容的角度可以将激励分为()。

A:正向激励和负向激励
B:他人激励和自我激励
C:物质激励和精神激励
D:有效激励和无效激励

答案:C
解析:
从激励内容的角度,可以将激励分为物质激励和精神激励。从激励作用的角度,可以将激励分为正向激励和负向激励。从激励对象的角度,可以将激励分为他人激励和自我激励。

第3题:

关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有( ).

A.物质奖励,晋升的激励方式属内部激励

B.表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励

C.促进员工成就感是一种外部激励

D.一般说来,内部激励是较难控制的


正确答案:BD

第4题:

按激励的行为激励方式不包括()

  • A、言语激励
  • B、参与激励
  • C、发展激励
  • D、安全激励

正确答案:C

第5题:

()是最安全、最可靠和最有效的激励方式。

  • A、领导激励
  • B、精神激励
  • C、物质激励
  • D、自我激励

正确答案:D

第6题:

根据激励的形式,激励可分为(  )。

A.内激励
B.外激励
C.物质激励
D.精神激励
E.正激励

答案:A,B
解析:
按激励内容,激励可分为物质激励和精神激励;按激励性质,激励可分为正激励和负激励;按激励形式,激励可分为内激励和外激励。

第7题:

从激励内容的角度可以将激励分为( )

A.正向激励和负向激励
B.他人激励和自我激励
C.物质激励和精神激励
D.有效激励和无效激励

答案:C
解析:
从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励,从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励,从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。

第8题:

根据安全行为激励的原理,激励的方法可分为()。

A.自我激励

B.外部激励

C.内部激励

D.内外部激励


参考答案:ABD

第9题:

企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外,还有()

  • A、领导行为激励法
  • B、自我评价激励法
  • C、奖励惩罚激励法
  • D、榜样典型激励法

正确答案:A,C,D

第10题:

根据激励的性质,可分为()。

  • A、环境激励
  • B、能力激励
  • C、精神激励
  • D、成就激励
  • E、物质激励

正确答案:A,B,D,E