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组织结构由管理层次、管理跨度、（）、管理职责等四个因素组成。

题目

组织结构由管理层次、管理跨度、（）、管理职责等四个因素组成。

  • A、职能部门
  • B、施工部门
  • C、设计部门
  • D、管理部门
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第1题：

组织结构扁平化是通过( )实现的。

A．增大管理跨度、增多管理层次

B．缩小管理跨度、增多管理层次

C．增大管理跨度、减少管理层次

D．缩小管理跨度、减少管理层次


正确答案：C
解析：此题与2004年单选52题完全相同，即此处为考试重点。

第2题：

组织构成因素一般包括( )。A管理模式B管理层次 C管理跨度D管理部门 E管理职能

组织构成因素一般包括（ ）。

Ａ管理模式Ｂ管理层次

Ｃ管理跨度Ｄ管理部门

Ｅ管理职能


正确答案：BCDE

第3题：

组织构成的要素一般包括有()。

A、管理层次

B、管理跨度

C、管理部门

D、管理职责

E、管理内容


参考答案：ABCD

第4题：

组织结构由（）等因素组成。

  • A、管理层次
  • B、管理跨度
  • C、管理部门
  • D、管理流程
  • E、管理职责

正确答案:A,B,C,E

第5题：

下列关于管理层次的说法，正确的是（ ）。

A．管理层次也称管理跨度，它是描述组织纵向结构特征的一个概念

B．管理层次也称管理跨度，它是描述组织横向结构特征的一个概念

C．管理层次也称组织层次，它是描述组织纵向结构特征的一个概念

D．管理层次也称组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念


正确答案：C

第6题：

组织构成一般是上小下大的形式，由( )等密切相关、相互制约的因素组成。

A．管理部门

B．管理层次

C．管理跨度

D．管理制度

E．指挥协调


正确答案：ABC

第7题：

(2011年)在组织结构设计中，直高结构的特点是（ ）。 A．管理跨度小，管理层次少 B．管理跨度大，管理层次多 C．管理跨度大，管理层次少 D．管理跨度小，管理层次多


正确答案：D
本题考查直高结构的特点。直高结构是指管理跨度小而管理层次多的组织结构。

第8题：

在确定组织跨度和层次时，加大授权，则可( )。

A．加大管理跨度，增加管理层次

B．加大管理跨度，减少管理层次

C．减少管理跨度，增加管理层次

D．减少管理跨度，减少管理层次


正确答案：B
解析：适当授权可以减少管理人员的工作量，节约管理人员的时间、精力，管理跨度可以适当加大。

第9题：

企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。

A:管理跨度越大，管理层次越多
B:管理跨度越大，管理层次越少
C:管理跨度越大，管理层次可能越多
D:管理跨度越大，管理层次可能越少

答案：B
解析：
管理跨度又称管理幅度，是指一个管理者直接指挥的下属人员数。管理层次是指从企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次，它与管理跨度呈反比，即管理跨度越大，层次越少。

第10题：

在组织结构设计中，直高结构的特点是（　）。

  • A、管理跨度小，管理层次少 
  • B、管理跨度大，管理层次多 
  • C、管理跨度大，管理层次少 
  • D、管理跨度小，管理层次多

正确答案:D

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