重大节日政治活动及会议期间，分包单位全体休假。（）
第1题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。
A 元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
B 元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
C 元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
D 元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
第2题：
第3题：
根据《劳动法》规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节，以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。()
第4题：
劳动者的法定休假节日是什么？
第5题：
《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。
第6题：
用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。
A.元旦
B.国庆节
C.春节
D.国际劳动节
第7题：
大型活动一般分为以下几种类型（）
第8题：
我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。
①元旦
②春节
③国际劳动节
④国庆节
⑤法律、法规规定的其他休假节日
A、①②④⑤
B、①②③④
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
第9题：
军官休假、探亲假期不含国家法定节日的放假时间。
第10题：
重大节日政治活动及会议期间，分包单位必须安排领导值班，值班人员应坚守岗位，值班表应报总包商项目经理部行政部门备案。