薪酬模式类型不包括()。
第1题:
企业薪酬战略的类型有三个,其中不包括:()
A.高薪酬战略
B.低薪酬战略
C.单项薪酬战略
D.平均薪酬战略
第2题:
第3题:
A.基于能力市场和业绩的薪酬模式
B.基于胜任力的薪酬模式
C.基于业绩的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、单一化高薪酬模式
B、较高薪酬+奖金模式
C、较高薪酬+科技成果提成模式
D、薪酬+股权激励模式
E、科研项目承包模式
第9题:
第10题:
企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项()。A、高弹性薪酬模式B、高稳定薪酬模式C、折中模式D、综合模式
既有激励性又有稳定性的薪酬模型是()。A、高弹性薪酬模式B、高稳定薪酬模式C、调和型薪酬模式D、高绩效薪酬模式
企业薪酬战略的类型有三个,其中不包括:()A、高薪酬战略B、低薪酬战略C、单项薪酬战略D、平均薪酬战略
薪酬模式主要分为() A、基于能力市场和业绩的薪酬模式B、基于胜任力的薪酬模式C、基于业绩的薪酬模式D、基于市场的薪酬模式
多选题薪酬模式主要分为()A基于能力市场和业绩的薪酬模式B基于胜任力的薪酬模式C基于业绩的薪酬模式D基于市场的薪酬模式
薪酬模式的的类型包括()。A、基于岗位的薪酬模式B、基于绩效的薪酬模式C、基于市场的薪酬模式D、基于技能的薪酬模式
薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。A、高弹性薪酬模式中,可变薪酬模式是主要组成部分B、高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位C、调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分D、调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
单选题企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项()。A 高弹性薪酬模式B 高稳定薪酬模式C 折中模式D 综合模式
(2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。 A.岗位薪酬体系 B.绩效薪酬体系 C.技能薪酬体系 D.结构薪酬体系
单选题既有激励性又有稳定性的薪酬模型是()。A 高弹性薪酬模式B 高稳定薪酬模式C 调和型薪酬模式D 高绩效薪酬模式