处置施工现场劳动力短缺问题是属于劳务管理计划的哪项计划（）
第1题：
第2题：
劳务管理计划主要包括（）
第3题：
第4题：
劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）
第5题：
下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）
第6题：
（）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。
第7题：
劳务管理计划应包括（）
第8题：
第9题：
劳务管理计划的内容主要包括（）。
第10题：
对分包企业的分包合同的履约情况应列入（）
劳务管理计划的主要内容有哪些（）A、人员的配备计划B、教育培训计划C、考核计划D、应急预案E、劳动定额
对参与项目施工人员进行安全、质量和文明施工教育的措施应列入（）A、人员配备计划B、教育培训计划C、考核计划D、成本计划
判断题劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）A 对B 错
多选题劳务管理计划的主要内容有哪些（）A人员的配备计划B教育培训计划C考核计划D应急预案E劳动定额
单选题对分包企业的分包合同的履约情况应列入（）A 人员配备计划B 教育培训计划C 考核计划D 合同计划
单选题劳务管理计划的内容不包括（）。A 人员配置计划B 教育培训计划C 考核计划D 奖罚计划
单选题（）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。A 人员配备计划B 教育培训计划C 考核计划D 劳务管理计划
单选题劳务管理计划应包括（）A 资金计划B 成本计划C 施工计划D 应急预案
人员的配备计划是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件的处理。（）
多选题劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）A教育培训计划；B考核计划；C应急预案；D人员的出勤计划；
