员工流出管理包括（）。A、解雇（辞退）B、提前退休C、强迫退休D、自愿流出

题目

员工流出管理包括（）。

A、解雇（辞退）
B、提前退休
C、强迫退休
D、自愿流出

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第1题：

(2010年)某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于（）。 A．员工自然流出 B．员工非自愿流出 C．员工自愿流出 D．员工内部流动

正确答案：B
本题考查员工非自愿流出的形式。员工非自愿流出包括解聘、人员精简和提前退休。
【提示】此知识点新教材不涉及。

第2题：

退休、伤残和死亡属于员工流出中的自然流出。()

正确答案：对

第3题：

在财务评价的项目资本金流量表的现金流出内容中，包括（） A．折旧

B．建设期利息

C．运营期借款利息

D．销售收入

E．管理人员工资

正确答案：BCE

第4题：

按员工流出企业的意愿来划分，员工流出分为几种?

答案：

解析：

(1)自愿流出。如员工主动辞职、自动离职、停薪留职、从事第二职业等，自愿流出员工有的已经通过正式手续与企业解除了劳动契约关系，也有的不辞而别没有办理相关手续，未与企业解除劳动契约关系。 (2)非自愿流出。如员工被企业解雇、开除，或者由于其他经济原因造成的裁员等。同样，从法律角度看，这些非自愿流出企业的员工，也可能解除或者没有解除与企业的劳动关系。
(3)自然流出。它是指因自然或意外因素导致员工流出企业的情况，如退休、伤残、死亡等。

第5题：

员工非自愿流出包括（）。

A．解聘

B．辞职

C．自动离职

D．人员精简

E．提前退休

正确答案：ADE
非自愿流出就是由于各种原因，由企业一方先提出让员工离开，而并非员工自己主动提出流出企业。非自愿流出包括解聘、人员精简和提前退休。故选项ADE正确。选项BC属于员工自愿流出，故不选。

第6题：

解雇、开除和结构性裁员属于员工流出中的____

A. 自愿流出

B. 非资源流出

C. 自然流出

D. 非自然流出

正确答案：B

第7题：

按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。

A．员工流入、员工内部流动和员工流

B．地区流动、层级流动和专业流动

C．个体流动、批量流动和集团流动

D．非自愿流出、自愿流出和自然流出

正确答案：D
解析：从员工流出企业的意愿来看，员工流出可分为非自愿流出、自愿流出和自然流出三种情况。

第8题：

下列关于员工流出的说法中，正确的有（）

A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失

B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种

C.提前退休属于员工自愿流出

D.正常退休属于员工自然流出

E.员工流失能给企业带来巨大的损失

正确答案：BDE

第9题：

对流出员工的跟踪调查可以由（　　）来完成。

A.人力资源部
B.员工的直接上级
C.员工的同事
D.专业的中介机构
E.其他部门的管理者

答案：A,D

解析：

对流出员工的访谈以及流动后员工的跟踪调查，企业常常借助中介机构，如委托人力资源咨询公司或聘请高等院校专业人员。也可以由企业内部人力资源管理部门完成。

第10题：

按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为（）。
A.自愿流出B.非自愿流出C.自然流出D.岗位流出E.被迫流出

答案：A,B,C

解析：

员工流出管理包括（）。

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