缺勤工日数,是指按制度规定工人应当到班参加生产,但由于工人自身的原因(如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等)未能到班,缺勤()的称为全日缺勤。A、只要满1小时B、只要满4小时C、只要满半天D、满一个轮班

题目

缺勤工日数,是指按制度规定工人应当到班参加生产,但由于工人自身的原因(如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等)未能到班,缺勤()的称为全日缺勤。

  • A、只要满1小时
  • B、只要满4小时
  • C、只要满半天
  • D、满一个轮班
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第1题:

柜面考勤内容应包括()

  • A、迟到、早退、脱岗、旷工情况
  • B、病、事假情况
  • C、公休假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况
  • D、加班、临时调度、学习人员情况

正确答案:A,B,C,D

第2题:

各类假汉字填记简称。事假(事)、病假(病)、工伤假(伤)、婚假(婚)、丧假(丧)、产假(产)、男职工护理假(护)、计划生育假(计)、探亲假(探)、年休假(年)、搬家假(搬)。


正确答案:正确

第3题:

非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,我国企业职工休婚假、产假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。探亲假通常属于累积带薪缺勤,企业应进行预计处理。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第4题:

全日缺勤工日数是报告期内每天全日缺勤工人人数之和()


正确答案:正确

第5题:

公务员不论是旷工,还是无正当理由逾期不归,都要予以辞退的情况为()

  • A、只要连续超过十天以上,全年累积缺勤三十天以上
  • B、只要连续超过十五以上,全年累积缺勤三十天以上
  • C、只要连续超过二十天以上,全年累积缺勤三十天以上
  • D、只要连续超过二十五天以上,全年累积缺勤三十天以上

正确答案:B

第6题:

有下列情形的员工,不享受当年年休假()

  • A、员工请事假累计20天以上;
  • B、企业工龄满1年不满10年员工,请病假累计2个月以上;
  • C、企业工龄满10年不满20年员工,请病假累计3个月以上;
  • D、企业工龄满20年以上员工,请病假累计4个月以上。
  • E、当年探亲假满40天

正确答案:A,B,C,D

第7题:

带薪缺勤,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年()等。

  • A、年休假
  • B、病假
  • C、婚假
  • D、事假

正确答案:A,B,C

第8题:

下列各项中,一般属于非累积带薪缺勤的有(  )。

A.婚假
B.探亲假
C.病假
D.产假

答案:A,B,C,D
解析:
我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。

第9题:

李某在H医疗单位行医师注册后2年多,始终没有上班工作。单位向一上级卫生行政部门报告,注销注册。其理由是()

  • A、终止医师执业活动满2年
  • B、李某缺勤时间较长,违反医院纪律
  • C、李某在缺勤时期内,没有向医院清假
  • D、终止医师执业活动满1年
  • E、终止医师执业活动满半年

正确答案:A

第10题:

在制度公休日中,如果工人未休息而加班,凡一个工人加班满一个轮班的,计算为一个“公休日加班工日’’(加班不满一个轮班,按加点计算)()


正确答案:正确

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