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缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因（如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等）

题目
单选题
缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因（如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等）未能到班，缺勤（）的称为全日缺勤。
A

只要满1小时

B

只要满4小时

C

只要满半天

D

满一个轮班

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第1题：

某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日，若企业按30日计算工资率，按缺勤日数扣工资，则其月工资为（ ）。

A．304.7元

B．315.7元

C．279.87元

D．309.49元


正确答案：A
（1）该工人日工资率=330/30=11（元）；（2）应扣缺勤病假工资=11×3×（100%—90%）=3.3（元）；(3)应扣缺勤事假工资=11×2=22（元）（4）应付工资=330—3.3—22=304.7（元）。 

第2题：

凡符合国家计划生育规定的女员工怀孕需保胎休假的，按处理（）。

  • A、工伤假
  • B、事假
  • C、旷工
  • D、病假

正确答案:D

第3题：

公务员现行的休假有______。

A.法定节假日

B.年休假、探亲假

C.产假、婚(丧)假

D.病事假


参考答案：ABCD

第4题：

各类假汉字填记简称。事假（事）、病假（病）、工伤假（伤）、婚假（婚）、丧假（丧）、产假（产）、男职工护理假（护）、计划生育假（计）、探亲假（探）、年休假（年）、搬家假（搬）。


正确答案:正确

第5题：

产假期满因病休息，按（）处理。

  • A、产假
  • B、事假
  • C、病假
  • D、旷工

正确答案:C

第6题：

法定假期不包括（ ）。

A.探亲假
B.婚丧假
C.病假
D.产假

答案：C
解析：
法定假期：包括法定节假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。

第7题：

对违反计划生育政策的均不给计划生育假。有县级以上医院证明按（）处理。

  • A、病假
  • B、事假
  • C、产假
  • D、旷工

正确答案:B

第8题：

非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,我国企业职工休婚假、产假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。探亲假通常属于累积带薪缺勤,企业应进行预计处理。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第9题：

柜面考勤内容应包括（）

  • A、迟到、早退、脱岗、旷工情况
  • B、病、事假情况
  • C、公休假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况
  • D、加班、临时调度、学习人员情况

正确答案:A,B,C,D

第10题：

在考勤考核制度中，考勤内容有。（）

  • A、迟到、早退、脱岗、旷工情况
  • B、病事假、零星假情况
  • C、公假、工伤、婚、丧假和产假情况
  • D、加班、临时调度、学习人员情况

正确答案:A,B,C,D

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