劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）
第1题：
第2题：
劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报（）备案。
第3题：
A、人员进场安全教育面达到100%
B、劳务管理人员持证，上岗
C、分包队伍管理体系健全
D、不出现各类群体性事件
第4题：
实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册（）
第5题：
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。
第6题：
“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。（）
第7题：
（）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。
第8题：
第9题：
签订劳务分包合同的上一个劳务流程是（）。
第10题：
实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名一致，真实有效。（）