人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
第1题：
（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A．人力资源管理目标
B．人力资源管理对象
C．人力资源管理活动
D．人力资源管理概念
第2题：
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．
A．人力资源管理目标
B．人力资源对象
C．人力资源管理活动
D．人力资源管理概念
第3题：
所谓人力资源管理就是现代的人事管理， 它是指企业为了获取、 开发、 保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源， 通过运用科学、 系统的技术和方法进行各种相关的计划、 组织、 领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。( )
第4题：
第5题：
第6题：
现代人力资源管理在管理方法上是主动的、静态的、协调的。()
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：