对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
A对
B错
第3题：
所谓人力资源管理就是现代的人事管理， 它是指企业为了获取、 开发、 保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源， 通过运用科学、 系统的技术和方法进行各种相关的计划、 组织、 领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。( )
第4题：
现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程。
第5题：
简述现代人力资源管理和传统人事管理的区别。
第6题：
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
A、培训
B、发掘
C、保持
D、不能确定
E、利用
第7题：
人事管理与人力资源管理的区别有（）。
第8题：
对企业人力资源的开发利用以及生产经营过程中人力资源的合理组织的一系列工作总称，叫做（ ） A．企业劳动人事管理 B．企业资源管理 C．企业生产经营管理 D．企业人力开发管理
第9题：
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。
第10题：
有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。