需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。
第1题:
第2题:
第3题:
辅导机构在辅导过程中应将有关资料及重要情况汇总,建立辅导工作底稿,存档备查。辅导工作底稿的存档时间不少于( )年。
A.2
B.3
C.5
D.10
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
劳务管理资料中,突发事件应急预案()A、应当属于总承包企业劳务管理资料类别B、不应当属于总承包企业劳务管理资料类别C、应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别D、不属于劳务管理资料类别
单选题劳务管理资料中,突发事件应急预案()A 应当属于总承包企业劳务管理资料类别B 不应当属于总承包企业劳务管理资料类别C 应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别D 不属于劳务管理资料类别
()应该作为劳务管理重要资料存档备查。A、施工作业人员岗位技能证书B、劳务作业人员学历证明C、劳务作业人员工资表D、劳务作业人员安全培训记录E、劳务作业人员考勤表
单选题质量缺陷备案资料必须按()的标准制备,作为工程竣工验收备查资料存档。A 分项工程验收B 阶段验收C 单位工程验收D 竣工验收
多选题需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。A劳务费结算台账B支付凭证C劳务人员的工资表、考勤表D劳务人员工作记录E工资台账
多选题下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有()A劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年B劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年C劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年D劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年
单选题证券评级机构应当保留评级过程中的相关资料并存档备查,相关资料的保存期限不得少于( )年。A 5B 10C 15D 20
单选题有关劳务管理资料的表述错误的是()。A 劳务管理资料必须真实、准确,资料尽量使用复印件。B 档案保管人员无权对确认无保存价值的档案进行销毁。C 劳务管理资料中,日常检查记录是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。D 当劳务管理资料是打印版时,签名栏必须是手签。
填空题建设单位应当按照有关规定加强()档案管理,将项目审批和实施过程中的有关文件、资料存档备查。
下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有()。A、劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年B、劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年C、劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年D、劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年