对无效劳动合同的处理一般包括下列哪几种情况()。A、撤销合同B、修改合同C、赔偿损失D、忽略

题目

对无效劳动合同的处理一般包括下列哪几种情况()。

  • A、撤销合同
  • B、修改合同
  • C、赔偿损失
  • D、忽略
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第1题:

对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。

A.请求法院确认无效
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失
E.重新订立合同

答案:B,C,D
解析:
对无效劳动合同的处理,一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。

第2题:

无效合同和被撤销合同的法律后果通常有( )几种情况

  • A、返还财产
  • B、赔偿损失
  • C、追缴财产
  • D、恢复原状

正确答案:A,B,C

第3题:

无效合同、被撤销合同的法律后果不包括( )。

A、返还因该合同取得的财产

B、采取补救措施

C、赔偿损失

D、折价补偿


正确答案:B

第4题:

下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是()。

  • A、撤销合同
  • B、修改合同
  • C、赔偿损失
  • D、重新签订

正确答案:D

第5题:

劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取的处理方式是()

  • A、撤销劳动合同
  • B、宣布劳动合同无效
  • C、解除劳动合同
  • D、变更劳动合同

正确答案:C

第6题:

下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。

A.撤销合同
B.修改合同
C.赔偿损失
D.重新签订

答案:D
解析:
对无效劳动合同的处理,一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。

第7题:

对于无效劳动合同的处理措施主要包括()

  • A、取消全部无效的劳动合同
  • B、修改部分无效劳动合同
  • C、支付违约金
  • D、恢复原状
  • E、赔偿损失

正确答案:A,B,E

第8题:

劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失的,用人单位可以()。

A、撤销劳动合同

B、宣布劳动合同无效

C、解除劳动合同

D、变更劳动合同


参考答案:C

第9题:

在哪几种情况下,劳动合同无效?


正确答案: (1)违反法律、行政法规的劳动合同;(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

第10题:

对无效合同的处理,一般包括()

  • A、履行合同
  • B、撤销合同
  • C、部分履行合同
  • D、修改合同
  • E、赔偿损失

正确答案:B,D,E

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