面对不断变化的客观实际，系统的管理是否有效，关键在于是否有灵敏、准确而有力的反馈，这就是安全管理基本原理的（）。
第1题：
分配公正的关键在于（ ）。
A．组织是否设计出绝对公平的薪酬系统
B．员工是否认为分配的过程与结果公平
C．是否成立了正式的申诉机构
D．成员所获得的客观待遇是否完全相同
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
认识是否具有真理性，关键在于( )
A.是否对人们都有用
B.是否具有不证自明的性质
C.是否符合客观事物的规律性
D.是否能被大多数人所拥护
第4题：
管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的()
A、监督系统
B、激励系统
C、反馈系统
D、绩效考评系统
第5题：
A.试验和察看全部安全保护装置是否灵敏可靠
B.机械传动系统是否磨损超限
C.电气系统的元件、缆线、柜、盘是否正常、可靠，接地是否有效
D.液压系统泵、阀、油缸运转是否正常，管路是否固定可靠
第6题：
绩效管理系统是否有效，关键在于在管理活动中的实践，这就需要有效的监控。()
第7题：
A.主要零部件是否安全和符合要求
B.各种仪表、指示、显示屏是否正常
C.检查试验操作系统及各机构功能是否运转正常
D.检查试验主要安全保护装置是否灵敏可靠
第8题：
评价实际管理活动是否有效的标准是看它是否有利于对罪犯的教育。
第9题：
区分量变和质变的根本标准是()
A、事物变化是否剧烈
B、事物的变化是否超出度的范围
C、事物变化的快慢
D、事物变化是否符合客观规律
第10题：
A.目标是否明确
B.分工是否明确
C.有无适当培训
D.沟通机制是否健全