从哪四个层面看,城市设计与建筑设计关注的领域。

题目

从哪四个层面看,城市设计与建筑设计关注的领域。

参考答案和解析
正确答案: (1)在空间形态上的连续性(2)在社会、文化、心理上的联系(3)城市设计导则与建筑设计的自主性(4)城市社会与物质环境规划设计的关系。
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第1题:

当前我国旅游标准分为哪四个层面?


正确答案:
(1)旅游国家标准;
(2)旅游行业标准;
(3)旅游地方标准;
(4)旅游企业标准。

第2题:

建筑设计与城市设计关系在社会、文化和心理上的联系,谈谈你对社区(Community)问题的认知。


正确答案: 社区(Community):特定地域文化共同体的生活方式、传统惯例,在居民心目中持久、深刻的印记,这个共同体就是社区。居民对社会的认同、归属意识就是社区性。
代表学派:芝加哥学派建筑设计与城市设计的基本目标:为人们生活等各种活动提供良好的场所和物质环境,并帮助定义活动的性质和内涵。因此设计城市或建筑就是设计生活,必然要反作为映整体的社区特点及社区性。反例:西方一些高层住宅被官方摧毁,并非建筑设计本身的原因,而是有深层次的社会原因因此城市设计与建筑设计间知觉体验的连续性和社区文化的整合性同等重要。

第3题:

平衡计分卡包括四个层面,分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看,居于绩效改进动因地位的层面是( )。

A.财务层面

B.客户层面

C.内部运营层面

D.学习与发展层面


参考答案:D

第4题:

从用户层面看,移动商务包括四个功能层:()、无线用户设施、无线中间体和无线网络设施。


正确答案:移动商务应用

第5题:

从技术角度看,智慧城市的“四个技术层面”不包括?()

  • A、局部互联
  • B、智能应用
  • C、深层感知
  • D、高度共享

正确答案:A

第6题:

影响行为的环境因素可以分为哪四个层面?


正确答案: 1、宏观社会环境。宏观社会环境是指个体所处社会的政治、经济、文化背景。
2、微观社会环境。微观社会环境是指个体所处的社交圈子,包括家庭、亲友、同事等。
3、宏观自然环境。宏观自然环境是指气候、地理位置、自然条件的变化等因素。
4、微观自然环境。微观自然环境是指个体周围的照明、温度、温度、天气、噪音、空气清洁度等环境条件。

第7题:

凯文-林奇有关城市设计概念的基本阐述。根据他对城市设计概念的界定,你如何看城市设计?从城市空间形态与城市社会行为活动的关系上进行陈述,举例说明。


正确答案: (1)基本概念:凯文•林奇从从城市社会文化结构、人的活动和空间形体环境结合的角度提出“城市设计的关键在于如何从空间安排上保证城市各种活动的交织”进而从空间结构上实现人类形形色色的价值观之共存。他从城市居民的集体意象着手概括出城市形体环境的五点构成要素:路径、边缘、区域、节点、标志。(2)城市设计是以人为主,对城市形体环境所进行的设计,城市形态塑造应该依据心里的、行为的、社会文化的及其他类似的推测而设计的。城市设计应根据现实的社会经济条件、生活环境、人的活动、心理需要和视觉感受要求,进行创造性的空间组织和规划设计。如雅典卫城,建筑物的安排顺应地势,而不是刻板的简单轴线关系,是经过人们长时期步行观察思考和实践的过程。设计过程中不仅考虑到置身山峦其中的美,还考虑到了人们从四周仰望它的景观效果。为体现城市为平民服务,在卫城南坡还建有市民活动中心、露天剧场和竞技场。

第8题:

培训效果评估包括哪四个层面?


参考答案:这4个层面是:反应层面;学习层面;行为层面;结果层面。

第9题:

积极的心理学从关注人类的疾病和弱点转向关注人类的优秀品质,它有哪三个层面的含义()。

  • A、从主观体验上看,它关心人的积极的主观体验
  • B、对个人成长而言,积极的心理学主要提供积极的心理特征
  • C、幸福感
  • D、积极的情绪
  • E、作为公民的美德
  • F、积极的心理品质

正确答案:A,B,F

第10题:

从员工层面上来说,其绩效高低主要取决于哪四个方面的因素?


正确答案: (1)员工的知识,即员工所拥有的关于事实、规则、原则以及程序的知识
(2)员工的能力,即员工所具备的技能以及完成工作任务的能力
(3)员工的工作动机,即员工受到的激励程度
(4)机会,即员工和工作之间的匹配性以及其他外部资源的支持

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