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关于仲裁的说法，正确的是（）。

题目

关于仲裁的说法，正确的是（）。

  • A、仲裁是一种诉讼方式
  • B、仲裁之后仍能向法院提起诉讼
  • C、仲裁采取一裁终局制
  • D、仲裁机构的选择由法律规定
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第1题：

下面关于甲申请仲裁的说法中，不正确的是( )。

A．劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会

B．甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请

C．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

D．劳动争议仲裁一般公开进行


正确答案：C
解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

第2题：

下列关于仲裁协议的说法正确的是（ ）。

A．口头达成仲裁的意思表示无效

B．仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或约定不明确的，仲裁协议无效

C．合同解除，则仲裁协议无效

D．合同无效，则仲裁协议无效


正确答案：A
本题旨在考查仲裁协议效力。仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会没有约定或约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效，故B项错误。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除终止或者无效，不影响仲裁协议的效力，故C、D项错误。

第3题：

关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。

A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决

B.劳动争议仲裁实行强制原则

C.劳动争议仲裁收费

D.劳动争议仲裁实行地域管理


正确答案：ABD

第4题：

关于仲裁时效制度的特征。说法正确的是（ ）。

A.仲裁时效具有消灭时效的特征
B.仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果
C.仲裁时效具有强制性
D.仲裁时效具有特殊性
E.仲裁时效具有非强制性

答案：A,B,C,D
解析：
劳动争议仲裁时效具有下述特征：（1）仲裁时效具有消灭时效的性质。（2）仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果，并不发生消灭实体权利的后果（3）仲裁时效具有强行性。（4）仲裁时效具有特殊性。

第5题：

根据《仲裁法》，关于仲裁协议的说法，正确的是()。

A:仲裁协议应当写明提交仲裁的事项
B:仲裁协议既可以是书面形式，也可以是口头形式
C:仲裁协议无需选定具体的仲裁委员会
D:限制民事行为能力人可以订立仲裁协议

答案：A
解析：
ABC三项，《仲裁法》第十六条规定，仲裁协议应具备书面形式。仲裁协议应当写明提交仲裁事项和选定的仲裁委员会的名称，同时还应包括请求仲裁的意思表示。仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会没有约定或约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。D项，仲裁协议的当事人必须有缔约能力。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。

第6题：

下列关于解决方式之一的仲裁的说法不正确的是()。

A、仲裁机构是独立的组织,相互之间无隶属关系

B、这种争议解决方式必须是自愿的,因此必须有仲裁协议

C、仲裁实行一裁终局原则

D、仲裁员必须由仲裁委员会指定


参考答案：D

第7题：

关于仲裁程序的说法，正确的是()。

A:仲裁必须开庭进行
B:当事人可以就人身、财产纠纷提请仲裁
C:仲裁庭在作出仲裁前必须先行调解
D:仲裁裁决应当按多数仲裁员意见作出

答案：D
解析：
A项，仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。B项，与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能提请仲裁。C项，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。如果当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。D项，仲裁裁决应当按多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。

第8题：

关于劳动仲裁前置的说法正确的是()?

A、劳动纠纷必须在诉讼之前进行仲裁

B、劳动纠纷不需经仲裁便可直接诉讼

C、劳动纠纷可以不经仲裁也可直接起诉

D、以上说法都不对


参考答案：A

第9题：

下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是()

A:仲裁要遵循回避原则
B:仲裁遵循非强制性原则
C:仲裁对象具有特定性
D:仲裁主体具有特定性

答案：B
解析：
劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。其特征为：(1)仲裁主体具有特定性；(2)仲裁对象具有特定性。劳动争议仲裁的原则包括：(1)一次裁决原则；(2)合议原则；(3)强制原则：(4)回避原则；(5)区分举证责任原则。故B项的说法不正确。

第10题：

关于仲裁时效制度的特征，说法正确的是()。

A:仲裁时效具有消灭时效的特征
B:仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果
C:仲裁时效具有强制性
D:仲裁时效具有特殊性
E:仲裁时效具有非强制性

答案：A,B,C,D
解析：
法律关于仲裁时效的规定，属于强制性规范，当事人不得协议排除对仲裁时效的适用，也不得协议变更仲裁时效期间。

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