招聘广告的设计要遵循以下原则()。

题目

招聘广告的设计要遵循以下原则()。

  • A、广告设计应突出企业徽志
  • B、须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容
  • C、广告设计须使用鼓励性及刺激性的用语
  • D、广告设计须使用煽动性及刺激性的用语
  • E、广告须说明征聘的岗位、人数及所需要的资格条件,并注明待遇
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相似问题和答案

第1题:

体制机制的优化设计要遵循以下原则()。

A、适用原则

B、合理原则

C、随机原则

D、简明原则


参考答案:ABD

第2题:

教学目标的设计要遵循以下原则( )。

①主体性原则②开放性原则③多样性原则④渐进性原则

A.①②③
B.①②③④
C.②③④
D.①②④

答案:B
解析:
B选项,教学目标的设计要遵循的原则是:①主体性原则 ②开放性原则 ③多样性原则④渐进性原则。综上,B选项正确。

第3题:

组织设计要遵循哪些原则?


参考答案:①统一命令和指挥原则
②有效管理幅度的原则
③分工原则
④协作原则
⑤权责对等原则
⑥授权原则
⑦弹性原则

第4题:

实验设计通常要遵循下列原则()、()、()、()的原则。


正确答案:科学性原则; 对照性原则; 单一变量原则; 等量原则

第5题:

简述招聘广告的设计原则。


答案:
解析:
1.引起读者的注意
2.激发读者的兴趣
3.创造求职的愿望
4.促使求职的行动

第6题:

招聘广告的设计必须遵循:( )的四项基本原则。

A.合法—兴趣—愿望—行动

B.注意—兴趣—愿望—行动

C.简介—注意—兴趣—愿望

D.真实—注意—兴趣—行动


正确答案:B
B【解析】一份招聘广告一定要能够吸引广大读者,使他们对广告的内容产生兴趣,继而产生应聘的欲望,并采取实际的应征行动。因此,招聘广告的设计必须遵循“注意—兴趣—愿望—行动”的四项基本原则。

第7题:

招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是( )。

A.注意-兴趣-愿望-行动
B.注意-方式-愿望-行动
C.注意-兴趣-有效-方式
D.愿望-兴趣-行动-结果

答案:A
解析:
一份招聘广告一定要能够吸引广大读者的眼球,使他们对广告的内容产生兴趣,继而产生应聘的欲望,并采取实际的应征行动。因此,招聘广告的设计必须遵循的基本原则包括:①引起读者的注意;②激发读者的兴趣;③创造求职的愿望;④促使求职的行动。

第8题:

咨询组织的设计要遵循哪些原则?


本题答案:咨询组织虽无统一的标准结构模式,但其设计要遵循以下共同的基本原则:
(1)服从公司的发展战略。咨询公司选定的服务领域、服务对象与服务方针将对其组织结构的复杂程度有很大的影响。
(2)适合公司的发展阶段。咨询公司要选择适合自身发展阶段的组织机构,并及时加以调整,使组织机构适应公司成长的需要。
(3)保持高度的适应性。管理咨询业的工作特点是之一是机动性与不确定性,在业务旺季应有能力承接各种任务,在业务谈季又有能力承受入不敷出的经济压力。因此,既保持恰当规模,又具备各种人才或人才网络,是个重要问题。大的管理咨询公司为加强对环境的快速反映能力,调动内部咨询人员积极性,常采用事业部制与矩阵制相结合的组织机构。

第9题:

招聘广告的设计原则有哪些?


答案:
解析:
1.引起读者的注意
2.激发读者的兴趣
3.创造求职的愿望
4.促使求职的行动

第10题:

系统设计要遵循哪些基本原则?


正确答案: 1)用户为中心原则。
2)简单性原则。
3)经济性原则。
4)完整性原则。
5)可靠性原则。