符合网络规划工程师培养与技术提升制度的说法有()
第1题:
A.无线网规网优工具
B.WCDMA网络规划
C.CDMA网络规划
D.G/C/W网络优化
第2题:
A.研发部门文档服务器
B.英文SUPPORT网站
C.部门相关服务器
D.中文SUPPORT网站
第3题:
A.适用于扩容网络规划和搬迁网络规划中对原有网络进行的评估
B.网络评估中涉及的测试方法、评估指标和打分标准等内容可以根据实地情况自行确定而无需用户认可;
C.支持工具包括CNT1,CNA1,CNO1,和《XX(业务区)无线网络评估报告模板》等
D.参与角色包括项目负责人、网络规划工程师和测试工程师
第4题:
A.绝对独立的
B.完全相同
C.继承关系
D.相互开放而相对独立
第5题:
A.错误
B.正确
第6题:
A.初学者实践结束后,可以就项目具体技术难题解决进行论文写作;
B.公司级重大项目结束后,项目组必须提交相关运作报告;
C.高级工程师(提高)技术提升以自己学习为主,小组培训为辅,结合自身支持工作,在工作中多形式提升技术能力;
D.高级工程师(提高)通过与外部各部门联系,创造各种短时专题培训。
第7题:
A.工程师(入门)
B.工程师(提高)
C.高级工程师(入门)
D.高级工程师(提高)
第8题:
A.新员工或BSS转网优的工程师到岗后,网优业务负责人要结合新员工的知识和业务背景来确定指导老师,实行“1+1”培养方式。
B.对于出现导师和新员工经常因为工作忙而不能在一起工作的情况,这时要求每月必须书面沟通一次。
C.工程师实习时间为4周,导师可以根据学员的具体情况,延长实习时间;通过实习,要求学员具备独立完成网优工作的能力。
D.网络规划工程师从学习每周推荐的学习资料,参加月考、大比武、专题讨论、项目评审、培训,编写案例、专题,学习部门网络规划优化教材等几个方面来实现日常技术的提升。
第9题:
A.初学者实践结束后,可以就项目具体技术难题解决进行论文写作;
B.工程师(提高)必须学习体会TEAMWORK项目运作模式内涵,公司级重大项目结束后,项目组必须提交相关运作报告;
C.高级工程师(提高)技术提升以自己学习为主,小组培训为辅,结合自身支持工作,在工作中多形式提升技术能力;
D.高级工程师(提高)通过与外部各部门联系,创造各种短时专题培训。
第10题:
A.研发部门文档服务器
B.英文SUPPORT网站
C.部门相关服务器
D.中文SUPPORT网站