如果一个组织中每一个团队内部的成员都能够合作好的话,那么这个组织中所有的成员就会合作和配合的很好。

题目

如果一个组织中每一个团队内部的成员都能够合作好的话,那么这个组织中所有的成员就会合作和配合的很好。

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相似问题和答案

第1题:

下列关于团队特征的描述中,正确的有( )。

A.有为群体团队成员所认可的共同目标,每一个人都愿意为实现这个目标而奋斗。

B. 团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性,在工作中能积极协同,充分沟通。

C. 团队成员在动机、价值取向和目标追求上具有高度一致性。

D. 团队成员共同努力的结果大于个体成员绩效的总和。


参考答案ABCD

第2题:

一个项目团队的成员,有的在北京、有的在重庆、有的在海南,还有的在新疆。这个团队被称为()

  • A、理想团队
  • B、虚拟团队
  • C、集中团队
  • D、敢死队

正确答案:B

第3题:

如果团队成员的能力很强,但是他又不情愿工作的前提下,那么对这个成员应该选择命令型的领导方式。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

一号想要充分利用团队的力量,就要()。

  • A、告诉团队成员怎么做
  • B、为团队指明前进的方向
  • C、严格要求团队,追求完美
  • D、放权给团队成员,让每一个人发挥应有的价值

正确答案:D

第5题:

如果每日scrum站会时,某个团队成员总算迟到,团队应该做的第一件事通常是?()

  • A、和这个团队成员见面决定一个解决方案
  • B、让这个团队成员请做测试
  • C、向这个团队成员的经理报告
  • D、要求ScrumMaster把这个团队成员从团队中移除

正确答案:A

第6题:

团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望,每一个组织成员都必须遵守,那么成员遵守团队规范的动力主要来源于()

A.同事的压力
B.高层领导的压力
C.团队中发生过的重要历史事件
D.成员对团队的认同

答案:A,B,D
解析:
团队规范的来源。 团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望。成员遵守团队规范的动力的来源主要有三个方面:一是同事的压力,不符合团队规范的行为往往会遭到同事的抵触甚至排斥;二是高层领导的压力,上级的表扬和奖励会直接影响规范的执行;三是成员对团队的认同,成员认同团队,希望自己的行为能够和团队所推崇的价值观念保持一致,便会遵守团队规范。C项属于影响团队规范形成的因素之一。故选择ABD。

第7题:

以下关于项目绩效评估的表述,不正确的是()

  • A、项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估
  • B、项目经理必须评估每一个团队成员
  • C、作为绩效评估的结果,一些团队成员在RAM(责任分配矩阵)中的角色将被调整
  • D、即使项目组织是临时的,项目评估也应列入到组织绩效评估中

正确答案:A

第8题:

一个项目团队的成员,有的在北京、有的在重庆、有的在海南,还有的在新疆。这个团队被称为()

A.理想团队

B.虚拟团队

C.集中团队

D.敢死队


参考答案:B
如果项目团队的成员不在同一个地理位置办公,这样的团队被称为虚拟团队。虚拟团队的沟通可借助于现代IT手段来完成,如电视(电话)会议、电话、手机、E-mail、QQ、MSN、项目管理网站、论坛,当然需要时也可以共同到一个地方开一次面对面的会议。

第9题:

如果一个组织中每一个团队内部的成员都能够合作好的话,那么这个组织中所有的成员就会合作和配合得很好。


正确答案:正确

第10题:

关于劳合社的表述中正确的是()。

  • A、劳合社是一个保险公司
  • B、劳合社是一个承保人组织
  • C、劳合社的成员只能是法人
  • D、劳合社只经营水险业务

正确答案:B

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